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“原勞動(dòng)部一九五九年六月一日發(fā)出的(59)中勞薪字第67號(hào)通知中曾規(guī)定,企業(yè)單位的職工請(qǐng)婚喪假在三個(gè)工作日以內(nèi)的,工資照發(fā)。這個(gè)辦法試行以來,有些單位和職工反映,職工結(jié)婚時(shí)雙方不在一地工作,職工的直系親...
職工帶薪年假工資享受與正常工作期間相同的工資收入。用人單位根據(jù)生產(chǎn)、工作的具體情況,并考慮職工本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假。用人單位確因工作需要不能安排職工年休假或者跨1個(gè)年度安排年休假的,應(yīng)征得職工本...
您好,針對(duì)您提問的關(guān)于提取公積金怎么提取的問題,為您整理了以下答案,請(qǐng)參考。根據(jù)《住房公積金管理?xiàng)l例》第二十四條規(guī)定:職工有下列情形之一的,可以提取職工住房公積金賬戶內(nèi)的存儲(chǔ)余額:(一)購買、建造、...
你好,看過你所陳述的提取公積金需要什么材料情況,我來回答如下:可提取住房公積金賬戶余額的情況:1、購買、建造、翻建、大修自有住房的;2、離休、退休的;3、完全喪失勞動(dòng)能力,并與單位終止勞動(dòng)關(guān)系的;4、到國...
對(duì)于用人單位未安排對(duì)哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工授乳時(shí)間是否需要支付加班工資存在一定的爭議。從性質(zhì)上來講,授乳時(shí)間是法律賦予女職工的特殊勞動(dòng)保護(hù),并不能用支付勞動(dòng)報(bào)酬的方式進(jìn)行折算,司法實(shí)踐一般均不予...
北京女職工產(chǎn)假工資:1、生育津貼即應(yīng)視為女職工的產(chǎn)假工資,職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā)。因此,若生育津貼的數(shù)額低于女職工工資的,由用人單位補(bǔ)足差額。2、男職工享受晚育獎(jiǎng)勵(lì)假...