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餐飲行業(yè)一年以上員工可享受多項(xiàng)福利:包括年度績效獎金,根據(jù)工作表現(xiàn)評定,激勵員工持續(xù)貢獻(xiàn);提供帶薪年假,隨工齡增長遞增,保障員工休息與家庭時光;享受員工餐優(yōu)惠或免費(fèi)政策,體現(xiàn)企業(yè)關(guān)懷;參與專業(yè)培訓(xùn),提升職業(yè)技能與競爭力;以及定制化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,助力員工職業(yè)成長。此外,還可能包含節(jié)日福利、團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動及健康檢查等,全方位提升員工滿意度與歸屬感。
國務(wù)院《職工帶薪年休假條例》第四條規(guī)定:“職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:(一)職工依法享受寒暑假,其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的;(二)職工請事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;(三)累計(jì)工作...