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傳統(tǒng)員工福利管理工作的特點
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優(yōu)秀的企業(yè)福利制度可以幫助企業(yè)留住和吸引高級人才
目前，由于經(jīng)濟低迷和疫情的反復(fù)影響，中國許多人生活不好，工作累不穩(wěn)定，超市工作不僅容易穩(wěn)定，所以超市員工非常令人羨慕，2000年，超市員工工資約200元，2010年，增加三倍，達到600元，同期在工廠工作幾乎是水...
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