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一、背景介紹員工福利一直以來(lái)是企業(yè)人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié),它不僅關(guān)乎員工的滿(mǎn)意度和忠誠(chéng)度,也直接影響企業(yè)的整體績(jī)效。隨著企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大和員工數(shù)量的增長(zhǎng),傳統(tǒng)的福利方式已經(jīng)不能滿(mǎn)足員工的多元化需求,因...