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員工福利是企業(yè)人力資源薪酬管理體系的重要組成部分,下面 讓我們來看看員工福利制定方案的詳細(xì)內(nèi)容吧
在我國,勞動(dòng)者與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同,那么此時(shí)雙方就產(chǎn)生了勞動(dòng)關(guān)系,是權(quán)利與義務(wù)的關(guān)系,勞動(dòng)者就要履行自己的義務(wù),對(duì)于工資這方面來說,用人單位不能隨意克扣勞動(dòng)者的工資,對(duì)于請(qǐng)假方面也有相關(guān)的規(guī)定,...