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2019年北京市春節(jié)福利

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廣東公司工資指導(dǎo)線2014多少錢

　　2014年廣東公司工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)點(diǎn)為9%，發(fā)布為14%，退出為3%。廣東2014年公司工資指導(dǎo)線這一規(guī)范較往年有一定的下降，2013年廣東企業(yè)調(diào)節(jié)薪水的工資指導(dǎo)線基準(zhǔn)點(diǎn)為10.5%。　　人事廳近日下達(dá)的通告規(guī)定，公司依...

北京生育保險(xiǎn)一切正常調(diào)節(jié) 非京籍男員工可獲晚育津貼

　　引言：北京根據(jù)有關(guān)公司職工生育保險(xiǎn)相關(guān)問題解決方式的要求，行政區(qū)劃內(nèi)的城區(qū)各種公司、非營(yíng)利性企業(yè)、推行企業(yè)化管理的機(jī)關(guān)事業(yè)單位中持原市人事局審簽的《北京市工作居住證》的員工，公司單位理應(yīng)為其立即...

北京病假工資計(jì)算

北京市病假工資計(jì)算　　一、病事假1、醫(yī)療期：依據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負(fù)傷醫(yī)療期規(guī)定》(勞部發(fā)[1994]479號(hào))相關(guān)要求，生病或非因工受傷員工的病事假假日依據(jù)個(gè)人具體參與工作年限與在本企業(yè)工作年限，給與三個(gè)...

產(chǎn)假期間工資應(yīng)全額的照發(fā)

就職于北京市某電子科技公司的張女士休產(chǎn)假期內(nèi)，企業(yè)未派發(fā)全額的薪水且未費(fèi)用報(bào)銷其孕期、孕婦分娩的醫(yī)療費(fèi)，張女士將所任職的企業(yè)狀告法院。近日，北京市第一中級(jí)人民法院栽定公司付款張女士產(chǎn)假期內(nèi)全額的薪水...

北京平均收入2009

北京平均收入2009北京市統(tǒng)計(jì)局昨日公布的上年當(dāng)?shù)芈毠て骄べY統(tǒng)計(jì)顯示，上年當(dāng)?shù)貑T工的年職工平均工資為44715元。

員工因行為到新公司工作中，其工作年限正常情況下不可以持續(xù)

上訴人（原審被告方）北京市方正數(shù)碼有限責(zé)任公司，居住地北京海淀區(qū)西三環(huán)北路27號(hào)北科大廈。被告（原審上訴人）李某，男，1969年1月6日出世，待業(yè)，住北京海淀區(qū)。一、案件李某于1991年6月在北大新技術(shù)應(yīng)用企業(yè)...

在東莞請(qǐng)病假怎么算工資

根據(jù)《勞動(dòng)部關(guān)于貫徹執(zhí)行〈中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法〉若干問題的意見》第59條規(guī)定：“職工患病或非因工負(fù)傷治療期間，在規(guī)定的醫(yī)療期間內(nèi)由企業(yè)按有關(guān)規(guī)定支付其病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)，病假工資或疾病救濟(jì)費(fèi)可以低于...

北京市勞動(dòng)和社會(huì)保障局關(guān)于做好北京創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼經(jīng)費(fèi)管理辦法的通告

各縣區(qū)工作和勞動(dòng)保障局、市財(cái)政局：　　為進(jìn)一步貫徹執(zhí)行市委市政府、市人民政府《關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步做好下崗失業(yè)人員再就業(yè)工作文件的通知》（京發(fā)[2002]18號(hào)）、《北京市促進(jìn)下崗失業(yè)人員再...

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