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一、勞動法規(guī)定一年能夠休幾日病假勞動合同法沒有規(guī)定企業(yè)員工能夠休幾日病假。病假,是員工由于私事而休假,并沒有獨特理由,用人公司能夠不予以準許,勞動合同法并沒有授予員工病假日數的管理權限,僅僅明確了企...
引言:病事假這件事情是大部分員工在工作上會碰到的一個問題,病事假如何休不但與勞動者個人利益息息相關,還會影響著用人公司日常管理秩序。怎樣休病假,怎么看待因病事假所產生的勞動爭議糾紛,給您支支招,希望...