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休產(chǎn)假期間還要發(fā)員工福利嗎

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產(chǎn)假工資法律規(guī)定

資發(fā)員工就ok，生育津貼下來，歸企業(yè).2、如果員工的產(chǎn)假工資低于生育津貼，那可以先按產(chǎn)假工資發(fā)員工，然后生育津貼下來，將與產(chǎn)假工資的差額補給員工，剩下的還是歸企業(yè).第四，哺乳假，六個半月按照工資八成發(fā)，...

享有小產(chǎn)假還要病假條嗎

一、享有小產(chǎn)假還要病假條嗎按規(guī)定，企業(yè)請小產(chǎn)假必須病史同時還要病假條的。病假條是假期的根據(jù)，是計算工資的重要依據(jù)。生育假的日數(shù)：勞社部下發(fā)了一份《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》，對女職工產(chǎn)...