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一、企業(yè)制訂的錄取標(biāo)準(zhǔn)針對(duì)不符員工解雇要付款賠償嗎?不符企業(yè)制訂的錄取標(biāo)準(zhǔn)被辭退的,企業(yè)不用付款賠償金。依據(jù)要求,員工有下述情況之一的,用人單位可以解除勞動(dòng)關(guān)系:(一)在使用期內(nèi)被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;(...
一、實(shí)習(xí)期之后如何解雇員工?實(shí)習(xí)期之后企業(yè)無(wú)任何理由不可以解雇員工,企業(yè)可以單方面解雇員工的情況是:(一)在使用期內(nèi)被證實(shí)不符錄取標(biāo)準(zhǔn)的;(二)比較嚴(yán)重違背用人單位的管理制度的;(三)比較嚴(yán)重瀆職,假公濟(jì)私...
一、加班費(fèi)工作中日與禮拜天如何計(jì)算?(一)分配員工廷長(zhǎng)運(yùn)行時(shí)間的,付款不低于薪水的百分之一百五十的工資酬勞;(二)歇息日分配員工工作又不可以布置調(diào)休的,付款不低于薪水的百分之二百的工資酬勞;二、加班費(fèi)被托...
一、員工福利申請(qǐng)書(shū)應(yīng)該怎么寫(xiě) 尊敬的領(lǐng)導(dǎo): 中秋佳節(jié)即將來(lái)臨,為體現(xiàn)公司對(duì)員工的關(guān)懷,使員工感受到節(jié)日的歡樂(lè)氣氛,行政人事部擬給公司全體員工發(fā)放中秋節(jié)福利。按照年度財(cái)務(wù)預(yù)算,制定如下方案: 1...