0755-86212290
工作日 9:00-18:00
咨詢熱線:400-880-1190
《勞動法》第四十四條要求,在3種法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時間之外增加運(yùn)行時間的,公司單位理應(yīng)付款高過正常的運(yùn)行時間薪水的工資酬勞。(1)分配員工在正常的工作中日日夜奮戰(zhàn),應(yīng)付款不低于員工個人薪水的150%的工資酬勞...
加班工資計算標(biāo)準(zhǔn)《勞動法》第四十四條要求,在3種法定標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)行時間之外增加運(yùn)行時間的,用人單位理應(yīng)付款高過正常的運(yùn)行時間薪水的工資酬勞。(1)分配員工在正常的工作中日日夜奮戰(zhàn),應(yīng)付款不低于員工個人薪水的...
國務(wù)院公布的《勞動保障監(jiān)察條例》,自2004年12月1日起施行。經(jīng)由媒體宣傳,許多勞動者對《條例》第二十六條格外關(guān)注,該條規(guī)定:對于用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資報酬行為的,由勞動保障行政 外...
一、2022端午假期的加班工資怎么計算 勞動和社會保障部2008年1月10日發(fā)布通知,依照全新的全國各地春節(jié)及周年紀(jì)念日放假了方法,傳統(tǒng)節(jié)日假日由原先的10天加設(shè)為11天之后,員工全年度約均值規(guī)章制度工作中日數(shù)...