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一、公司不給發(fā)工資怎么弄 公司不給發(fā)工資可以先和公司老板協(xié)商決定,協(xié)議不成的應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請仲裁或勞動(dòng)監(jiān)察部門投訴,對(duì)于處理結(jié)果不服的,可以向法院提起訴訟。員工需要提供勞動(dòng)合同,如果沒有簽...
一、廠里老板拖欠工人工資怎么辦 用人單位拖欠或克扣工資的,包括辭職后扣押工資不予發(fā)放的情況,可去用人單位所在地的勞動(dòng)監(jiān)察填表投訴。如果投訴得不到滿意結(jié)果,可以進(jìn)一步收集相關(guān)證據(jù),去申請勞動(dòng)仲裁,全...
一、不發(fā)工資可不可以去工商局舉報(bào) 用人單位拖欠工資,勞動(dòng)者可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴,或者去勞動(dòng)爭議仲裁部門申請仲裁,勞動(dòng)局行政部門會(huì)協(xié)助勞動(dòng)者解決,去工商局舉報(bào)無用。公司不發(fā)工資,屬于用人單位違...
勞動(dòng)者遭遇用人單位不發(fā)工資,可以向當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴:一、投訴文書應(yīng)當(dāng)載明的事項(xiàng):1、投訴人的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位、住所和聯(lián)系方式被投訴用人單位的名稱、地址、電話、法定代表人或者...