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本合同旨在明確雙方就員工福利項(xiàng)目管理及服務(wù)的合作關(guān)系。委托方(公司)將員工福利項(xiàng)目的規(guī)劃、執(zhí)行與管理等事務(wù),全權(quán)委托給受托方(服務(wù)提供商)進(jìn)行。受托方需根據(jù)委托方需求,設(shè)計(jì)包含健康保險(xiǎn)、退休金計(jì)劃、節(jié)日福利、員工培訓(xùn)、帶薪休假等在內(nèi)的多元化福利方案,并確保其合法合規(guī)、高效實(shí)施。合同中詳細(xì)規(guī)定了服務(wù)內(nèi)容、標(biāo)準(zhǔn)、期限、費(fèi)用結(jié)算方式及雙方權(quán)利義務(wù),以保障員工福利的有效落實(shí)與持續(xù)優(yōu)化,促進(jìn)員工滿意度與企業(yè)和諧發(fā)展。
香港特別行政區(qū)政府27日公布,將于2007年1月1日起實(shí)行第二階段5天工時(shí)制度,大量政府服務(wù)企業(yè)從當(dāng)日起轉(zhuǎn)行5天工時(shí)制度。香港特區(qū)政府新聞發(fā)言人詳細(xì)介紹說(shuō),此次轉(zhuǎn)行5天工時(shí)制度的服務(wù)項(xiàng)目企業(yè)包含公司...
香港特別行政區(qū)政府國(guó)家公務(wù)員事務(wù)局廳長(zhǎng)俞宗怡15日在立法會(huì)說(shuō),香港特區(qū)政府將以保持公共文化服務(wù)的總體能力和政府機(jī)構(gòu)的工作效能為前提,在四個(gè)基本準(zhǔn)則下執(zhí)行5天工時(shí)制度。俞宗怡說(shuō),這四個(gè)標(biāo)準(zhǔn)是:不涉及到附...
在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的商業(yè)環(huán)境中,優(yōu)秀的員工福利計(jì)劃已經(jīng)成為吸引和留住人才的重要手段。編寫一份詳盡且具有吸引力的員工福利合同顯得尤為重要。本文將深入探討如何編寫員工福利合同,通過(guò)掌握關(guān)鍵要點(diǎn),確保合同既能...