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沒簽訂合同離職能夠馬上拿薪水嗎

沒有人簽署勞務(wù)合同的，假如離職時馬上消除勞動合同書的，能夠馬上取得薪水。

《工資支付暫行規(guī)定》第九條勞務(wù)關(guān)系彼此依規(guī)消除或停止勞動合同書時，用人公司應(yīng)在消除或停止勞動合同書時一次結(jié)清員工薪水。

《中華人民共和國勞動合同法》第八十二條用人公司自用人之日起超出一個月不滿意一年未與職工簽訂書面形式勞動合同書的，理應(yīng)向員工每月付款二倍的薪水。

用人公司違背公司法要求不與員工簽訂無固定期限勞動合同書的，自理應(yīng)簽訂無固定期限勞動合同書之日起向員工每月付款二倍的薪水。

之上專業(yè)知識就是說我們對有關(guān)法律問題開展的解釋，沒有人簽署勞務(wù)合同的，員工離職的，假如離職時馬上消除勞動合同書的，能夠馬上取得薪水。假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，閱讀者能夠到開展資詢，有專業(yè)性的刑事辯護律師給你解釋。