每一個(gè)員工在工作中的情況下都是有很有可能碰到加班加點(diǎn)的情況下，在我國(guó)《勞動(dòng)法》確立的要求周一到周五是歸屬于工作中日，周六、周日是歸屬于禮拜天假如工作得話就可以算是加班加點(diǎn)，下邊大伙兒就跟我一起來(lái)看一下周六加班加點(diǎn)工資怎么算吧。

一、周六工作是加班加點(diǎn)嗎

依據(jù)在我國(guó)現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)勞動(dòng)者相關(guān)法律法規(guī)，推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制的務(wù)必達(dá)到下列三點(diǎn)法律規(guī)定規(guī)定：每日工作中不超過(guò)8鐘頭;每星期工作中不超過(guò)40鐘頭;每星期最少歇息一日。因而，假如未超過(guò)所述三個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的，就不可以算是加班加點(diǎn)。

實(shí)踐活動(dòng)中也有許多用人公司分配員工每日工作中低于8鐘頭、每星期工作中六天的情況，對(duì)于此事，不可以一概地評(píng)定為加班加點(diǎn)。假如六天加起來(lái)總的上班時(shí)間不超過(guò)四十鐘頭就不可以評(píng)定為加班加點(diǎn)，相反，假如總的上班時(shí)間超出了40鐘頭，則超過(guò)單位能夠評(píng)定為加班加點(diǎn)。對(duì)于此事，原社會(huì)保障部專業(yè)對(duì)原廣州勞動(dòng)部門的請(qǐng)示報(bào)告干了復(fù)函，依據(jù)《勞動(dòng)法》和《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》(國(guó)務(wù)院令第174號(hào))的要求，在我國(guó)現(xiàn)階段推行員工每日工作中8鐘頭，每星期工作中40鐘頭這一標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度。有標(biāo)準(zhǔn)的公司應(yīng)推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度。有一些公司因工作內(nèi)容和生產(chǎn)制造特性不可以推行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度，應(yīng)確保員工每日工作中不超過(guò)8鐘頭、每星期工作中不超過(guò)40鐘頭、每星期最少歇息一天。

二、如何計(jì)算加班費(fèi)

1、用人公司在節(jié)假日日分配員工加班加點(diǎn)的，應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的300%付款加班費(fèi);歇息日用人公司分配員工加班加點(diǎn)的，能夠給員工分配調(diào)休而不付款加班費(fèi)，假如不給調(diào)休，理應(yīng)依照不少于員工自己日或鐘頭薪水的200%付款加班費(fèi)。

2、測(cè)算加班費(fèi)的數(shù)量不一定是員工的所有薪水。在明確加班費(fèi)的測(cè)算數(shù)量時(shí)，勞動(dòng)合同書(shū)中對(duì)薪水有承諾的，按不少于勞動(dòng)合同書(shū)承諾的員工自己所屬職位相對(duì)性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。勞動(dòng)合同書(shū)中沒(méi)有承諾的，可由用人公司與職工意味著根據(jù)團(tuán)體商議，在集體合同中確立。用人公司與員工無(wú)一切承諾的，按員工自己所屬職位一切正常出勤率月薪水的70%明確。要留意的是，假如所述方法明確的加班費(fèi)測(cè)算數(shù)量小于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，則要按最低工資標(biāo)準(zhǔn)測(cè)算。

3、測(cè)算加班費(fèi)時(shí)，日薪水按均值每月上班時(shí)間20.92天換算，鐘頭薪水則在日薪水的基本上再除于8鐘頭。

《勞動(dòng)法》第四十四條 有以下情況之一的，用人公司理應(yīng)依照以下規(guī)范付款高過(guò)員工一切正常上班時(shí)間薪水的薪水酬勞：

(一)分配員工增加上班時(shí)間的，付款不少于薪水的百分之一百五十的薪水酬勞;

(二)歇息日分配員工工作中又不可以分配調(diào)休的，付款不少于薪水的百分之二百的薪水酬勞;

(三)法律規(guī)定請(qǐng)假日分配員工工作中的，付款不少于薪水的百分之三百的薪水酬勞。

相信大伙兒在閱讀文章了所述的文章內(nèi)容以后都應(yīng)當(dāng)了解周六的加班費(fèi)是如何計(jì)算的了吧，感謝你們閱讀文章由的我為您產(chǎn)生的類似文章，假如大伙兒針對(duì)這些方面必須知名律師的協(xié)助，熱烈歡迎大伙兒授權(quán)委托大家網(wǎng)址為您尋找大家本地技術(shù)專業(yè)的刑事辯護(hù)律師協(xié)助大家。

禮拜日加班費(fèi)如何計(jì)算？

請(qǐng)求超時(shí)加班費(fèi)怎么計(jì)算

加班費(fèi)計(jì)算方法是啥