競業(yè)協(xié)議的同業(yè)業(yè)務嚴禁責任，法律法規(guī)是有明文規(guī)定的。殊不知競業(yè)協(xié)議必須員工信息保密的行為主體信息內容范疇卻并沒有確定的判定規(guī)范。一般覺得競業(yè)協(xié)議限定的行為主體信息內容標準是有程度的。僅有公司耗費大量的人力資源、物力資源所研發(fā)的商業(yè)機密（實際包含特有技術性、財務報告、品牌策劃、重特大管理決策、關鍵融資計劃等）、運營經(jīng)濟效益、業(yè)務流程關聯(lián)等信息內容，才算是競業(yè)協(xié)議的動機，不可以把一般的信息資訊、專業(yè)知識技術和經(jīng)歷做為限定目標。國家科技部《關于加強科技人員流動中技術秘密管理的若干意見》第七條第二款要求：“竟業(yè)條文一般應包含竟業(yè)的主要范疇，但與竟業(yè)內容有關的商業(yè)秘密已為群眾所悉知，或是已不可以為本企業(yè)產(chǎn)生資金權益或核心競爭力，不具備應用性，竟業(yè)條文自主嚴禁。”具體說來，競業(yè)協(xié)議限定的數(shù)據(jù)范疇應當合乎下列標準：

（1）非公知的市場信息。公知的一般信息資訊、專業(yè)知識、專業(yè)技能與領域工作經(jīng)驗歸屬于全部企業(yè)登記的公共資源網(wǎng)，每一個企業(yè)登記都公平的具有運用的支配權。若將此作為競業(yè)協(xié)議的范疇，顯而易見不合邏輯。僅有公司獨特的為外部所不曉的信息內容，公司才必須做為競業(yè)協(xié)議多方面限定。

（2）具備同行業(yè)競爭優(yōu)點的信息內容。具備同行業(yè)競爭優(yōu)點的數(shù)據(jù)又主要表現(xiàn)為產(chǎn)權人實行了避免競爭者獲知的一定對策，對產(chǎn)權人具備非常的應用性，能為產(chǎn)權人實際的運用，而且能為產(chǎn)權人產(chǎn)生資金收益的實用信息。而相比于競爭者并無核心競爭力，且在競爭者獲知以后并不對產(chǎn)權人造成其他危害的信息內容自無作為競業(yè)協(xié)議多方面限定的必需。