中小企業(yè)行政文員有年終獎金嗎

年終獎金是集團公司的獎勵機制，企業(yè)要求了年終獎金的宣布員工能夠得到，一般實習(xí)期未過沒有年終獎，過去了實習(xí)期，只需企業(yè)有要求發(fā)年終獎金，你也就會出現(xiàn)。并不會因技術(shù)工種的區(qū)別而不發(fā)給你年終獎金。

中小型企業(yè)的行政文員主要是干什么的啊

行政文員是集團公司的底層員工，一般從業(yè)資料解決工作中，也是有很多的企業(yè)從薪酬上區(qū)劃員工/行政文員/員工的等級，但很多企業(yè)對行政文員的標準很高，也授予一些權(quán)利。中小型企業(yè)的行政文員承擔(dān)的信息較多，與大企業(yè)有一定的差別(單一)，中小型企業(yè)的行政文員一般做兼職行政人事、前臺文員、辦公文員。

一、中小型企業(yè)的行政文員的具體內(nèi)容以下：

1、接電話、穩(wěn)妥回復(fù)，如必須，搞好通訊記錄《電話記錄》。

2、收取和發(fā)送與回應(yīng)發(fā)傳真，并立即傳遞有關(guān)人，并做好查收紀錄《傳真收發(fā)紀錄》。

3、打印出、打印文檔和監(jiān)管各種各樣表格文件。

4、招待訪問量，并通告有關(guān)部門。

5、承擔(dān)公司文件的郵遞《寄郵件清單》，將接收的信函以及他紀錄存檔。

6、分配主題活動出行，并統(tǒng)計人員出行的花費《月加油費用及公理數(shù)》。

7、承擔(dān)公出票務(wù)中心的訂購工作中《訂票明細》。

8、派發(fā)和操縱辦公設(shè)備《月用品需求清單》《用品發(fā)放清單》。

中小型企業(yè)劃型標準

一、依據(jù)《中華人民共和國中小企業(yè)促進法》和《國務(wù)院關(guān)于進一步促進中小企業(yè)發(fā)展的若干意見》(國發(fā)〔2009〕3六號)，制訂本要求。

二、中小型企業(yè)區(qū)劃為中小型、中小型、小型三種種類，實際規(guī)范依據(jù)公司從業(yè)者、主營業(yè)務(wù)收入、總資產(chǎn)等指標值，融合領(lǐng)域特性制訂。

三、本要求可用的領(lǐng)域包含：農(nóng)、林、牧、水產(chǎn)業(yè)，工業(yè)生產(chǎn)(包含礦產(chǎn)業(yè)，加工制造業(yè)，電力工程、供熱、天然氣及水制造和供貨業(yè))，建筑行業(yè)，批發(fā)業(yè)，零售業(yè)，交通業(yè)(沒有鐵路線交通運輸業(yè))，物流業(yè)，郵政快遞業(yè)，酒店住宿業(yè)，飲食業(yè)，信息內(nèi)容傳送業(yè)(包含電信網(wǎng)、互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)和相關(guān)服務(wù))，手機軟件和信息科技服務(wù)行業(yè)，房產(chǎn)開發(fā)運營，物業(yè)管理服務(wù)，租用和商務(wù)服務(wù)業(yè)，別的未注明領(lǐng)域(包含科研和技術(shù)性服務(wù)行業(yè)，水利工程、自然環(huán)境和公用設(shè)施管理方法業(yè)，住戶服務(wù)項目、維修和別的服務(wù)行業(yè)，社工，文化藝術(shù)、體育文化和服務(wù)業(yè)等)。

而一些中小企業(yè)針對員工的福利對策也是做得不輸大型企業(yè)的，所以說，我們在任職的情況下需要挑選合適大家的公司而不是只看公司的范圍尺寸，就輕率的決策。