社保就是指根據我國法律的方式，以員工為確保目標，以員工的年邁、病癥、殘廢、下崗、身亡等獨特事情為確保內容、以政府部門強制性執(zhí)行為特性的一種保障機制。因而在我國政府部門規(guī)定用人公司務必依照要求為員工參與個人社保，依照要求交納五險。那么你了解五險是哪五險？包含哪些？

五險是哪五險？包含哪些？
【答】：五險是社保的五個保險險種，包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、生育險和工傷險。在其中社會養(yǎng)老保險、失業(yè)險和醫(yī)保由企業(yè)和本人一同交納，而工傷險和生育險由公司全權負責付款，本人不用交納。但特別注意一點的是，五險是法律規(guī)定的，不可以隨意變更。如需掌握大量，請撥通12333。

【有關難題】：五險一金是啥？社保是啥？

一、五險全是哪五險？離職后該怎么辦？
【回應】：五險包括社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、生育險及工傷險。離職后如再次在當地學生就業(yè)，新企業(yè)會再次存繳五險，如離職后回戶籍所在地或前去外市學生就業(yè)，則能夠把社會養(yǎng)老保險與醫(yī)保遷移到外市。實際務必依據當地社?，F行政策實行。

二、交納五險有什么作用？假如不愿再次繳，能夠退保險嗎？
【回應】：交納五險關鍵目地便是保證員工年邁、病癥、殘廢、下崗、身亡情況下有確保。因而在我國政府部門要求，五險不能退保險，但能夠申請辦理遷移，能夠總計交納期限。

三、五險包含哪些？有什么特點？
【回應】：五險包含社會養(yǎng)老保險、醫(yī)保、失業(yè)險、生育險和工傷險。其具備非盈利性、強制、保障性住房、權利義務基本上對等性。