在我國涉及到競業(yè)協(xié)議的有關(guān)法律法規(guī)有：

　　1.《公司法》第61條要求，執(zhí)行董事、主管不可直營或從業(yè)危害企業(yè)利潤的主題活動，從業(yè)以上運(yùn)營或運(yùn)動的，所得的收益歸企業(yè)全部；

　　2.《刑法》第165條要求了國有制公司企業(yè)的執(zhí)行董事、主管違背競業(yè)協(xié)議責(zé)任所應(yīng)負(fù)責(zé)的刑事處罰，將其確認(rèn)為“非法經(jīng)營罪類似運(yùn)營罪”。在我國《反不正當(dāng)競爭法》第10條要求經(jīng)營人“不可違背承諾或違背產(chǎn)權(quán)人關(guān)于傳統(tǒng)商業(yè)機(jī)密的規(guī)定，公布、應(yīng)用或容許別人應(yīng)用其所把握的商業(yè)機(jī)密?！?/p>

　　3.《勞動法》第22條要求了能夠在協(xié)議中承諾相關(guān)傳統(tǒng)用人公司商業(yè)機(jī)密的事宜。

　　4.原國家科技部發(fā)布的《關(guān)于加強(qiáng)科技人員流動中技術(shù)秘密管理的若干意見》要求“企業(yè)能夠在工作聘任合同、專利權(quán)支配權(quán)所屬協(xié)議書或技術(shù)性保密協(xié)議中，與對本企業(yè)技術(shù)性利益和經(jīng)濟(jì)發(fā)展權(quán)益有關(guān)鍵危害的相關(guān)行政部門管理者、科研人員和其它有關(guān)工作人員商議、承諾竟業(yè)內(nèi)不能在生產(chǎn)制造同一類產(chǎn)品或運(yùn)營相同業(yè)務(wù)流程且具備競爭關(guān)系或別的利益關(guān)系的別的企業(yè)就職，或自身生產(chǎn)制造、運(yùn)營與原公司有競爭關(guān)系的同種產(chǎn)品或業(yè)務(wù)流程?！?/p>