女士在職人員場工作上，會歷經(jīng)孕期的事兒，而依據(jù)國家規(guī)定，女工具有法律規(guī)定的產(chǎn)假時間，假如因?yàn)榕ぴ衅诓襟E了得話，流產(chǎn)假有關(guān)要求是啥？因而，想來大伙兒想了解有關(guān)流產(chǎn)假期要求是多長時間？下面由我具體為您詳細(xì)介紹！

　　在我國《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第8條第2款要求：女工懷孕打胎的，其工作單位理應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員單位的證實(shí)，給與一定時間段的生育假。

　　1、《女職工勞動保護(hù)規(guī)定》第八條第二款女工懷孕打胎的，其工作單位理應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員單位的證實(shí)，給與一定時間段的生育假。(這兒并沒有區(qū)別是不是早已生孕小孩)

　　2、勞險字〔1988〕2號《勞動部關(guān)于女職工生育待遇若干問題的通知》第一條要求，女工孕期不滿意四個月小產(chǎn)時，理應(yīng)依據(jù)醫(yī)務(wù)人員單位的建議，給與十五天至三十天的生育假；孕期滿四個月之上小產(chǎn)時，給與四十二天生育假。生育假期內(nèi)，薪水照發(fā)。

　　女工孕期不滿意4個月小產(chǎn)的，應(yīng)依據(jù)醫(yī)院開證明，給與生育假15天至30天;孕期4個月之上7個月下列小產(chǎn)時，給與生育假42天，孕期7個月之上的按一切正常產(chǎn)請假。對經(jīng)歷2次之上流產(chǎn)史，現(xiàn)又無兒女的女工，應(yīng)調(diào)職有可能立即或間接性造成 自然流產(chǎn)的工作職位。

　　在方案之內(nèi)的小產(chǎn)，費(fèi)用報銷的手術(shù)費(fèi)用是孕期3個月下列是600元，補(bǔ)助一個月的生育保險;3個月之上七個月下列的，含三個月，手術(shù)費(fèi)用是報1000元，補(bǔ)助1.7個月的生育保險。生育保險的花費(fèi)是按你們公司社保的數(shù)量來發(fā)。

　　如果是計(jì)劃生育政策之外的小產(chǎn)得話，只有費(fèi)用報銷200元。

　　生育險小產(chǎn)費(fèi)用報銷遞交資料有：必須診療證實(shí)、病假條，病歷本正本及影印件，街道社區(qū)計(jì)劃生育單位出具的計(jì)劃生育政策證實(shí)或辦準(zhǔn)生證，花費(fèi)稅票，要是沒有住院治療，稅票只有費(fèi)用報銷手術(shù)治療當(dāng)日的。

　　《女職工勞動保護(hù)特別規(guī)定》第八條要求，女職工產(chǎn)假期內(nèi)的生育保險，對現(xiàn)已加入生育險的，依照用人公司上本年度員工月平均收入的規(guī)范由生育險股票基金付款；對未參與生育險的，依照女職工產(chǎn)假前薪水的規(guī)范由公司單位付款。

　　女工生孕或是人流的醫(yī)療費(fèi)，依照生育險要求的工程和規(guī)范，對現(xiàn)已加入生育險的，由生育險股票基金付款；對未參與生育險的，由公司單位付款。

　　之上是我們?yōu)槟崂淼挠嘘P(guān)流產(chǎn)假期要求是多長時間的內(nèi)容，由此可見，女工孕期沒滿4個月小產(chǎn)享有不少于2周的生育假；孕期滿4個月小產(chǎn)享有不少于6周的生育假。如其他疑惑，熱烈歡迎向公布法律咨詢服務(wù)。