近些年，海南社保規(guī)章制度在逐步完善，海南社保工資待遇也在逐漸提升 ?？墒且灿杏幸恍┎唤^稱心的地區(qū)。為了更好地標準社保咨詢醫(yī)生個人行為，確保繳納社保人利益，海南省頒布了《海南省社會保險定點醫(yī)療機構社會保險醫(yī)師管理暫行辦法》。

　　該方法從周一逐漸實行，且明文規(guī)定了在協(xié)議書期內，對社保咨詢醫(yī)師考核推行違規(guī)操作積分總計規(guī)章制度。當社保咨詢醫(yī)生有以下6種情況之一的，每例扣當初所有積分： 根據(jù)虛構診療公文、申請辦理虛報住院治療、冒名住院治療或采用別的方式獲得不法權益、騙領診療、工傷事故、生育險股票基金的;為繳納社保工作人員出示虛報證明文件，勾結別人虛開發(fā)票藥業(yè)花費單據(jù)，騙取診療、工傷事故、生育險股票基金的;運用工作中之便，坐車拿藥，或與病人聯(lián)合作假，將自付藥物、保健產(chǎn)品及其日常日常生活用品串換為基本上文件目錄內藥物的;以醫(yī)謀私、獲得不法權益，比較嚴重損害繳納社保工作人員利益，被檢舉查證的;了解社保新政策和管理規(guī)定不及時，造成 繳納社保工作人員上訪者，導致不良影響的;別的比較嚴重違背診療、工傷事故、生育險管理規(guī)定的。

　　海南省社保醫(yī)生管理方法暫行規(guī)定能合理抵制一些不良反應的產(chǎn)生，另外也是海南社?，F(xiàn)行政策的又一個轉變。