個(gè)人社保是否算薪水福利

用人公司為員工選購(gòu)的社保費(fèi)用不可記入員工的薪水中，社保費(fèi)用是用人公司強(qiáng)制性要繳納的，不記入職工薪酬。

企業(yè)不交社保怎么辦

對(duì)未依規(guī)準(zhǔn)時(shí)全額交納社會(huì)保險(xiǎn)金用人公司的解決，關(guān)鍵分成催款社會(huì)保險(xiǎn)金、查看個(gè)人存款帳戶(hù)、申請(qǐng)辦理申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行、執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行措施四個(gè)階段：

1、催款社會(huì)保險(xiǎn)金。一是對(duì)未及時(shí)全額交納社保費(fèi)的用人公司，縣區(qū)個(gè)人社保中心依規(guī)勒令期限補(bǔ)交；二是市、縣區(qū)人力社保局社保交費(fèi)執(zhí)法監(jiān)督組織，依規(guī)審理社保繳納檢舉舉報(bào)并執(zhí)行調(diào)研、查驗(yàn)，對(duì)用人公司未及時(shí)全額交納社會(huì)保險(xiǎn)金或謊報(bào)少報(bào)員工總數(shù)、繳費(fèi)基數(shù)等狀況，勒令期限補(bǔ)交或是交納。

2、查看個(gè)人存款帳戶(hù)。勒令期限補(bǔ)交或是交納滿(mǎn)期后，用人公司仍未交納或是補(bǔ)充社會(huì)保險(xiǎn)金的，縣區(qū)個(gè)人社保中心能夠向用人公司開(kāi)戶(hù)行或是其它金融企業(yè)查看用人公司儲(chǔ)蓄帳戶(hù)，查看交費(fèi)工作能力。金融機(jī)構(gòu)或是其它金融企業(yè)理應(yīng)依規(guī)幫助查看。

3、申請(qǐng)辦理申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行?？h區(qū)個(gè)人社保中心得到查看結(jié)果后，針對(duì)具有交費(fèi)功能的用人公司，向所屬縣區(qū)人力社保局遞交《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申請(qǐng)書(shū)》和有關(guān)原材料。

4、執(zhí)行強(qiáng)制執(zhí)行措施。縣區(qū)人力社保局經(jīng)審批必須開(kāi)展劃轉(zhuǎn)的，向用人公司送到催告函書(shū)，催告函交納限期為3個(gè)工作中日，在這段時(shí)間用人公司有權(quán)利開(kāi)展闡述和申訴書(shū)；對(duì)在催告函交納滿(mǎn)期仍未交納或補(bǔ)充的，縣區(qū)人力社保局理應(yīng)在七個(gè)工作中日內(nèi)作出劃轉(zhuǎn)社會(huì)保險(xiǎn)金決策，向用人公司送到《劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)決定書(shū)》，并向用人公司開(kāi)戶(hù)行或是其它金融企業(yè)送到《協(xié)助劃撥欠繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)通知書(shū)》。

之上專(zhuān)業(yè)知識(shí)就是說(shuō)我們對(duì)有關(guān)法律問(wèn)題開(kāi)展的解釋?zhuān)萌斯緸閱T工選購(gòu)的社保費(fèi)用不可記入員工的薪水中，社保費(fèi)用是用人公司強(qiáng)制性要繳納的，不記入職工薪酬。閱讀者假如必須法律法規(guī)領(lǐng)域的協(xié)助，熱烈歡迎到開(kāi)展法律咨詢(xún)服務(wù)。