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工資扣稅規(guī)范多少錢(qián)

工資個(gè)稅的計(jì)算方法為：應(yīng)納稅所得額=(工資薪金所得個(gè)人所得-“五險(xiǎn)一金”-扣減數(shù))×稅率-速算扣除數(shù)

個(gè)稅起征點(diǎn)是5000，應(yīng)用超量超額累進(jìn)稅率的計(jì)算方式以下：

交稅=全月應(yīng)繳稅收入額*征收率-速算扣除數(shù)

實(shí)發(fā)放工資=應(yīng)發(fā)工資-四金-交稅。

全月應(yīng)繳稅收入額=(應(yīng)發(fā)工資-四金)-5000

最終大家員工能到手上的薪水便是薪水總額減掉五險(xiǎn)一金再減掉交稅。

在我國(guó)貧富懸殊大，每一個(gè)人的工資待遇也是良莠不齊，不一樣，為了更好地公平公正考慮，每一個(gè)人所必須交納的稅也是不一樣的，依據(jù)如今新發(fā)售個(gè)人所得的要求，我國(guó)現(xiàn)階段每個(gè)人所得稅所要交納的稅，是以從薪水、薪酬個(gè)人所得，可用7級(jí)超量超額累進(jìn)稅率，分成最少的3%到最大的45%。收益越高，所必須交納的稅越大。

個(gè)人所得稅征收率規(guī)范：

1、薪水范疇在1-5000元中間的，包含5000元，可用個(gè)人所得稅征收率為0%;

2、薪水范疇在5000-8000元中間的，包含8000元，可用個(gè)人所得稅征收率為3%;

3、薪水范疇在8000-17000元中間的，包含17000元，可用個(gè)人所得稅征收率為10%;

4、薪水范疇在17000-30000元中間的，包含30000元，可用個(gè)人所得稅征收率為20%;

5、薪水范疇在30000-40000元中間的，包含40000元，可用個(gè)人所得稅征收率為25%;

6、薪水范疇在40000-60000元中間的，包含60000元，可用個(gè)人所得稅征收率為30%;

7、薪水范疇在60000-85000元中間的，包含85000元，可用個(gè)人所得稅征收率為35%;

8、薪水范疇在85000元之上的，可用個(gè)人所得稅征收率為45%。

1、全年度一次性獎(jiǎng)金收益÷12=商數(shù)(依照商數(shù)搜索相對(duì)應(yīng)的稅率A和速算扣除數(shù)A)

2、應(yīng)納稅所得額=全年度一次性獎(jiǎng)金收益×稅率A-速算扣除數(shù)A。

附：個(gè)人所得稅稅率表(薪水、薪酬個(gè)人所得可用) 等比級(jí)數(shù)每月應(yīng)繳稅收入額征收率(%) 速算扣除數(shù)：

(1)全月應(yīng)納稅所得額不超過(guò)3000元的，征收率為3%，速算扣除數(shù)0;

(2)全月應(yīng)納稅所得額超出3000元至12000元的一部分，征收率為10%。速算扣除數(shù)210元;

(3)全月應(yīng)納稅所得額超出12000元至25000元的一部分，征收率為20%。速算扣除數(shù)1410元;

(4)全月應(yīng)納稅所得額超出25000元至35000元的一部分，征收率為25%，速算扣除數(shù)2660元;

(5)全月應(yīng)納稅所得額超出35000元至55000元的一部分，征收率為30%，速算扣除數(shù)4410元;

(6)全月應(yīng)納稅所得額超出55000元至80000元的一部分，征收率為35%。速算扣除數(shù)7160元;

(7)全月應(yīng)納稅所得額超出80000的一部分，征收率為45%。速算扣除數(shù)15160元。