新的一年立刻就需要趕到，員工們是否在科學(xué)研究2020年怎樣放假了的另外也在惦記著如果自身悲劇被加班加點，該如何計算加班工資呢?不必?fù)?dān)心，我立刻告訴你該怎樣來恰當(dāng)測算自身舍棄歇息的加班加點個人所得。

一、如何計算加班工資

1、節(jié)假日日加班加點三薪=月薪資÷21.75×300%

2、公休日加班加點雙薪=月薪資÷21.75×200%

3、工作中日加班加點1.5薪=月薪資÷21.75÷8×150%

測算加班費時，日薪水按均值每月計薪天數(shù)21.75天換算，鐘頭薪水則在日薪水的基本上再除于8鐘頭。在明確加班費的測算數(shù)量時，勞動合同書對薪水有確立承諾的，按不少于員工所屬職位相對性應(yīng)的標(biāo)準(zhǔn)工資明確。勞動合同書對薪水沒有確立承諾的，按集體合同承諾實行。用人公司與員工無一切承諾的，按員工自己所屬職位一切正常出勤率月薪資的70%明確。

二、加班費必須交稅嗎

依據(jù)《個人所得稅法實施條例》第十三條要求，《個人所得稅法》第四條第三項所講的依照國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助、補貼，就是指依照國務(wù)院規(guī)定發(fā)送給的政府部門政府特殊津貼、工程院院士補貼、資深院士補貼，及其國務(wù)院規(guī)定免納個人所得稅的別的補助、補貼。因而，加班費不屬于國家統(tǒng)一要求發(fā)送給的補助補貼，應(yīng)劃入工薪階層收益依規(guī)繳稅。

看了這篇文章內(nèi)容，是否許多 員工們內(nèi)心都是有了個譜呢?最少之后再讓加班加點，可不可以傻傻的的問都不談一句相關(guān)加班工資的事。