為了更好地保證公司銷(xiāo)售業(yè)績(jī)總體目標(biāo)圓滿完成，大多數(shù)美容護(hù)膚公司都是會(huì)對(duì)美容師開(kāi)展績(jī)效考評(píng)，以能夠更好地激起美容師的工作熱情。對(duì)美容師的考評(píng)要設(shè)定哪些項(xiàng)目？如何獎(jiǎng)賞？

針對(duì)美容師的考評(píng)能夠分成兩類(lèi)：基本考評(píng)與績(jī)效考評(píng)。

基本考評(píng)關(guān)鍵包含：

1、規(guī)范技巧

2、儀器設(shè)備應(yīng)用

3、商品專(zhuān)業(yè)技能

4、規(guī)范店助流程管理實(shí)際操作

5、商家點(diǎn)評(píng)

6、儀表禮儀

7、顧客投訴量

8、職業(yè)道德(是不是受賄、串通商家等個(gè)人行為)

績(jī)效考評(píng)關(guān)鍵包含：

1、資金回籠總數(shù)

2、交貨總數(shù)

3、學(xué)習(xí)培訓(xùn)機(jī)遇完成率

4、新開(kāi)實(shí)體店總數(shù)

之上兩類(lèi)各占50%，實(shí)際新項(xiàng)目的權(quán)重值比依照關(guān)鍵水平設(shè)定就可以了?？荚u(píng)的實(shí)際新項(xiàng)目，HR可依據(jù)公司狀況開(kāi)展提升刪剪。

如何設(shè)置獎(jiǎng)賞呢？總體目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)金規(guī)范能夠參照下列（占比按企業(yè)具體設(shè)定）：

1、出色90≤A≤100總體目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)金按銷(xiāo)售業(yè)績(jī)抽成的60%全額的派發(fā)

2、達(dá)標(biāo)70≤A≤90 總體目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)金按銷(xiāo)售業(yè)績(jī)抽成40%派發(fā)

3、不過(guò)關(guān)70分下列總體目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)金全扣

因而，美容師的薪酬是那樣的（占比按企業(yè)具體設(shè)定）：

1、薪酬=標(biāo)準(zhǔn)工資 銷(xiāo)售業(yè)績(jī)抽成×0.7 總體目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)金

2、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)抽成獎(jiǎng)=銷(xiāo)售業(yè)績(jī)進(jìn)行均值比例×具體資金回籠金額×2%

3、銷(xiāo)售業(yè)績(jī)抽成的30%做為員工的總體目標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)金