巧立名目亂發(fā)員工福利、員工違反規(guī)定持倉(cāng)項(xiàng)目投資盈利、配備公交車超標(biāo)準(zhǔn)、違反規(guī)定建高爾夫練習(xí)場(chǎng)、多計(jì)成本費(fèi)少報(bào)盈利、盲目跟風(fēng)造成 巨虧……審計(jì)署20日公布11家央企2012年度財(cái)務(wù)公開(kāi)財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果公示,曝出這種中央企業(yè)在財(cái)務(wù)核算和財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、實(shí)行我國(guó)經(jīng)濟(jì)政策和公司重特大管理決策、內(nèi)控管理等層面存有一系列難題,有的管理者還因涉嫌違法亂紀(jì)。

那麼，這種國(guó)營(yíng)企業(yè)的潛在性福利關(guān)鍵根據(jù)什么方式來(lái)反映呢?

一、食品類

一些大中型國(guó)營(yíng)企業(yè)為確保食品衛(wèi)生安全，裝有食物產(chǎn)業(yè)基地，并由專職人員理睬。如鞍鋼飯?zhí)?，原料?wù)必是翠綠色無(wú)污染商品，它是該飯?zhí)玫馁?gòu)置規(guī)范之一。該公司飯?zhí)眠€要求，禁止多次重復(fù)使用豆油，即便烹飪一次后油依然全透明，也務(wù)必扔掉。

二、勞動(dòng)保護(hù)用品

“四盒抽紙、二瓶洗潔劑、兩一小包碧浪洗衣粉、二塊透明皂、兩根純棉毛巾”，它是于北京某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作中的海英每一年都是會(huì)領(lǐng)取一兩次的“勞動(dòng)保護(hù)用品”?！按蠹移髽I(yè)更個(gè)性化地將勞動(dòng)保護(hù)用品貨幣化，立即派發(fā)超市購(gòu)物卡?！痹谀炽y行職員的小趙說(shuō)。

三、棕子月餅等傳統(tǒng)節(jié)日福利

端午發(fā)棕子、中秋佳節(jié)發(fā)月餅?zāi)菢拥母＠埠芷毡椤?009年被廣泛關(guān)心的“月餅稅”，聽(tīng)說(shuō)，就來(lái)源于某企業(yè)中秋佳節(jié)給管理層發(fā)過(guò)2000元的優(yōu)惠券，造成 一場(chǎng)有關(guān)國(guó)家公務(wù)員發(fā)月餅是不是該交稅的爭(zhēng)執(zhí)。

四、度假旅游福利

有的福利還和員工的精神實(shí)質(zhì)享有相關(guān)，例如度假旅游福利。據(jù)統(tǒng)計(jì)，上海市一家國(guó)營(yíng)企業(yè)的一般員工，每一年僅度假旅游福利就會(huì)有600零元。某國(guó)營(yíng)企業(yè)每一年會(huì)給員工發(fā)五百元的“圖書(shū)費(fèi)”，便于大伙兒去看書(shū)學(xué)習(xí)培訓(xùn)。

五、電子設(shè)備

iPhone、iPad這種時(shí)興的電子設(shè)備也變成一些企業(yè)的潛在性福利。一中央部門屬下機(jī)關(guān)事業(yè)單位員工說(shuō)，該企業(yè)舉行企業(yè)年會(huì)，給員工設(shè)定抽獎(jiǎng)活動(dòng)階段。禮品是使用價(jià)值近5000元的iPhone5S和使用價(jià)值貼近3000多元化的iPad2，并且彩票中獎(jiǎng)率100%。

六、文藝演出

再例如完全免費(fèi)的演奏會(huì)、影片、話劇門票等。每一次有名牌歌手來(lái)京開(kāi)巡回演唱時(shí)，北京市某機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作員小宋，便會(huì)收到無(wú)數(shù)親朋好友的電話，由于工作中關(guān)聯(lián)，小宋所屬的單位每一次都是會(huì)有贈(zèng)票。

七、培訓(xùn)教育

北京有高等院校應(yīng)屆生說(shuō)，2012年天津市某政府部門來(lái)京高等院校做校園宣講，曾公布服務(wù)承諾給本科畢業(yè)生員工給予完全免費(fèi)修讀在職考研福利。一自付修讀人在職考研的學(xué)員詳細(xì)介紹，她的花費(fèi)約要30000多元化。

八、福利房

一些企業(yè)，仍存遠(yuǎn)小于市場(chǎng)價(jià)的福利房

盡管早在1998年，國(guó)務(wù)院辦公廳就下達(dá)了《關(guān)于進(jìn)一步深化城鎮(zhèn)住房制度改革加快住房建設(shè)的通知》，完全廢除了原來(lái)的福利購(gòu)房規(guī)章制度。但在一些企業(yè)，遠(yuǎn)小于市價(jià)的福利房仍然存有。

于北京，僅員工宿舍這一福利，每月就能為一些國(guó)家公務(wù)員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、國(guó)營(yíng)企業(yè)員工節(jié)約一千元到3000元不一的租房子花銷。如果能分得企業(yè)的福利房，就好似一瞬間中了福利彩票，財(cái)產(chǎn)和盈利都將在上百萬(wàn)之上。

王先生是某中央部門在編員工，據(jù)其詳細(xì)介紹，自身參與工作中2年后，2009年企業(yè)就給他們給予了一套北京四環(huán)內(nèi)的福利房：二室一廳，60平米，價(jià)錢為5五百元/平米。而該地區(qū)的商住樓，價(jià)錢在每平米2.五萬(wàn)元上下。這一套福利房比市價(jià)劃算100余萬(wàn)元。

據(jù)王先生詳細(xì)介紹，房屋的總面積跟員工的等級(jí)正相關(guān)，等級(jí)越高，房屋越大，“領(lǐng)導(dǎo)干部的總面積會(huì)大一些”。一切辦理手續(xù)全是按經(jīng)濟(jì)適用房走的，盡管如今都還沒(méi)取得不動(dòng)產(chǎn)登記證，“選購(gòu)五年后應(yīng)當(dāng)有產(chǎn)權(quán)年限”。

1998年，福利購(gòu)房被喊停后，一些地域一部分企業(yè)以“集資款合作建房”的為名，變向搞福利購(gòu)房或商住樓開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì)。

2006年8月，對(duì)于這一難題。原住建部等三部委協(xié)同下達(dá)了被外部視作“用語(yǔ)嚴(yán)格”的《關(guān)于制止違規(guī)集資合作建房的通知》。但是，福利房并沒(méi)有消退，又以“經(jīng)濟(jì)實(shí)用房”或是“限價(jià)房”的為名再次存有。一位知情人人員表明，事實(shí)上零散的福利購(gòu)房、建房子主題活動(dòng)仍在開(kāi)展，但購(gòu)房的目標(biāo)僅限“關(guān)鍵國(guó)家公務(wù)員精英團(tuán)隊(duì)”。

九、各種各樣補(bǔ)助

河南省某縣一位副局說(shuō)，企業(yè)每月給局級(jí)(科級(jí))黨員干部3000元的車輛油補(bǔ)，而自身每月的油費(fèi)大概六七百元。北京市某國(guó)營(yíng)企業(yè)員工則說(shuō)，他的企業(yè)，乃至六一兒童節(jié)，全部員工都是有幾百元錢的過(guò)節(jié)費(fèi)。各種各樣名目地“費(fèi)”，在福利中也司空見(jiàn)慣。

國(guó)營(yíng)企業(yè)員工的“潛在性福利”在哪兒

審計(jì)署前天公布11家國(guó)營(yíng)企業(yè)2012年度財(cái)務(wù)公開(kāi)財(cái)務(wù)審計(jì)結(jié)果公示。在其中，中國(guó)石油等9企業(yè)違反規(guī)定招標(biāo)會(huì)涉260億人民幣，國(guó)家煙草隸屬企業(yè)花6.8億人民幣違反規(guī)定建高爾夫練習(xí)場(chǎng)迄今沒(méi)有處理，占地近兩百畝。

有剖析稱，國(guó)營(yíng)企業(yè)潛在性福利能夠是一塊一般的肥皂，還可以是北京市繁華區(qū)的一套住宅;它能夠是“留住人才的寶物”，還可以是“純粹的腐壞”。

新聞?dòng)浾咭罁?jù)11家國(guó)營(yíng)企業(yè)的財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告發(fā)覺(jué)，在其中10家公司都存有以不一樣方式違反規(guī)定提升員工福利的個(gè)人行為，那麼到底什么叫潛在性福利?國(guó)營(yíng)企業(yè)員工的潛在性福利又在哪兒?國(guó)營(yíng)企業(yè)員工潛在性福利究竟有多大?