應對員工薪酬實際計算的內容包含哪些

一、應對員工薪酬實際計算的內容包含：

(一)員工工資、獎勵金、補貼和補助；

(二)員工福利費(包含給予給員工另一半、兒女或別的贍養(yǎng)人的福利)；

(三)醫(yī)保費、養(yǎng)老保險金(包含填補社會養(yǎng)老保險)、失業(yè)保險費、工傷險費和生育保險費等社會保險金；

(四)公積金；

(五)工會經(jīng)費和員工教育投入；

(六)非貸幣性福利；

(七)因消除與員工的勞務關系給與的賠償；

(八)以選購商業(yè)險方式給予給員工的各種各樣商業(yè)保險工資待遇。

(九)別的與得到員工給予的服務項目有關的開支。

應對福利費

1、我國給各企業(yè)給予的基建項目項目投資花費。公司的基建項目項目投資中，一般都包含了與職工基本日常生活相關的必需的非生產性基本建設項目投資花費；

2、公司配有員工福利股票基金；

3、以公司的服務費中支出一部分福利花費；

4、從工會經(jīng)費中支出一部分員工福利花費；

5、員工福利設備自身的收益，比如：員工影院(場)，旱冰場、俱樂部隊和員工業(yè)余組文藝表演、體育比賽等主題活動的收費標準，都能夠累積一部分用以有方案地新創(chuàng)建、改建或建造員工團體文化藝術福利設備；

6、企業(yè)基金、利潤留成或稅后工資留利中獲取一部分作為員工福利股票基金。

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