應(yīng)對員工薪酬實際計算的內(nèi)容包含哪些

一、應(yīng)對員工薪酬實際計算的內(nèi)容包含：

(一)員工工資、獎勵金、補貼和補助；

(二)員工福利費(包含給予給員工另一半、兒女或別的贍養(yǎng)人的福利)；

(三)醫(yī)保費、養(yǎng)老保險金(包含填補社會養(yǎng)老保險)、失業(yè)保險費、工傷險費和生育保險費等社會保險金；

(四)公積金；

(五)工會經(jīng)費和員工教育投入；

(六)非貸幣性福利；

(七)因消除與員工的勞務(wù)關(guān)系給與的賠償；

(八)以選購商業(yè)險方式給予給員工的各種各樣商業(yè)保險工資待遇。

(九)別的與得到員工給予的服務(wù)項目有關(guān)的開支。

應(yīng)對福利費

1、我國給各企業(yè)給予的基建項目項目投資花費。公司的基建項目項目投資中，一般都包含了與職工基本日常生活相關(guān)的必需的非生產(chǎn)性基本建設(shè)項目投資花費；

2、公司配有員工福利股票基金；

3、以公司的服務(wù)費中支出一部分福利花費；

4、從工會經(jīng)費中支出一部分員工福利花費；

5、員工福利設(shè)備自身的收益，比如：員工影院(場)，旱冰場、俱樂部隊和員工業(yè)余組文藝表演、體育比賽等主題活動的收費標(biāo)準(zhǔn)，都能夠累積一部分用以有方案地新創(chuàng)建、改建或建造員工團體文化藝術(shù)福利設(shè)備；

6、企業(yè)基金、利潤留成或稅后工資留利中獲取一部分作為員工福利股票基金。

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