薪水與勞務報酬所得的差別是啥

薪水就是指顧主或是法律規(guī)定用人公司根據法律法規(guī)、或領域要求、或依據與員工中間的承諾，以貸幣方式對員工的勞動所付款的酬勞。勞務報酬所得亦稱“服務項目酬勞”。指依據給予服務型工作的總數(shù)和品質付款的勞務報酬。

《我國稅務質監(jiān)總局關于做好〈征繳個人所得稅多個難題的要求〉的通告》(國稅發(fā)[1994]89號)第十九條有關薪水、薪酬個人所得與勞務報酬所得個人所得的區(qū)別難題要求，薪水、薪酬個人所得是歸屬于非單獨本人勞務公司主題活動，即在行政機關、團隊、院校、軍隊、機關事業(yè)單位以及他機構中就職、受聘而獲得的酬勞；勞務報酬所得個人所得則是本人單獨從業(yè)各種各樣手藝、給予各類勞務公司獲得的酬勞。二者的關鍵差別取決于，前面一種存有聘請與被雇傭關系，后面一種則不會有這類關聯(lián)。

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