在我國(guó)的獨(dú)特工時(shí)制度是如何要求的

獨(dú)特施工時(shí)間制是相對(duì)性標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制來(lái)講的，《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工工作時(shí)間的規(guī)定》第五條要求“因工作內(nèi)容或是生產(chǎn)制造特性的限定，不可以推行每日工作中8鐘頭、每星期工作中40鐘頭標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)規(guī)章制度的，依照國(guó)家相關(guān)要求，能夠推行別的工作中和歇息方法?！边@兒的“別的上班時(shí)間和歇息方式”指的便是獨(dú)特施工時(shí)間制。做為一項(xiàng)規(guī)章制度，獨(dú)特施工時(shí)間制包含千百種實(shí)際的工時(shí)制度，在我國(guó)已推行的關(guān)鍵有：減少施工時(shí)間制、綜合性測(cè)算施工時(shí)間制、不按時(shí)施工時(shí)間制、記件施工時(shí)間制。

一、減少施工時(shí)間制

減少施工時(shí)間制，也稱之為減少工時(shí)制度。它是要求員工每一個(gè)工作中日的上班時(shí)間低于規(guī)范工作中日長(zhǎng)短或每星期工作中日數(shù)低于規(guī)范工作中日數(shù)的上班時(shí)間規(guī)章制度?？捎眠@類規(guī)章制度的主要是從業(yè)尤其艱難、繁雜、有害有危害、緊張焦慮的員工及其在哺乳期間的女員工。如在我國(guó)法律法規(guī)，有不滿意1歲寶寶的女工，每日可在上班時(shí)間內(nèi)有1小時(shí)哺乳時(shí)間。

二、綜合性測(cè)算施工時(shí)間制

綜合性測(cè)算施工時(shí)間制也稱之為綜合性測(cè)算施工時(shí)間工時(shí)制度。它是以規(guī)范上班時(shí)間為基本，以一定的限期為周期時(shí)間，綜合性測(cè)算上班時(shí)間的工時(shí)制度。推行這類工時(shí)制度的用人公司，測(cè)算上班時(shí)間的周期時(shí)間能夠是周、月、季、年，但其均值日上班時(shí)間和平均周上班時(shí)間應(yīng)與標(biāo)準(zhǔn)規(guī)定上班時(shí)間基本一致。用人公司在確保員工身心健康并充足征求員工建議的基本上，選用集中化工作中、集中化歇息、倒班輪調(diào)等適度方法，保證 員工的歇息請(qǐng)假支配權(quán)和生產(chǎn)制造、工作目標(biāo)的進(jìn)行。上海勞動(dòng)部門(mén)要求，除個(gè)別確系狀況獨(dú)特的公司，容許以年或季為綜合性測(cè)算施工時(shí)間的周期時(shí)間外，一般均把握在以周或月為測(cè)算周期時(shí)間。

三、不按時(shí)施工時(shí)間制

不按時(shí)施工時(shí)間制也稱之為不按時(shí)工時(shí)制度。它就是指因工作內(nèi)容和工作崗位職責(zé)的限定，員工的上班時(shí)間不可以受固定不動(dòng)時(shí)長(zhǎng)限定的工時(shí)制度。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、減少施工時(shí)間制、綜合性測(cè)算施工時(shí)間制全是一種按時(shí)工時(shí)制度，是根據(jù)上班時(shí)間來(lái)測(cè)算工作量，不按時(shí)工時(shí)制度是一種立即明確員工工作量的工作規(guī)范。針對(duì)推行不按時(shí)工時(shí)制度的員工，用人公司應(yīng)按勞動(dòng)合同法的要求，參考標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制核準(zhǔn)勞動(dòng)量并選用延展性上班時(shí)間等適度方法，保證 員工的歇息請(qǐng)假支配權(quán)和生產(chǎn)制造、工作目標(biāo)的進(jìn)行。公司中的高級(jí)管理者、內(nèi)勤人員、推銷產(chǎn)品工作人員、一部分工作人員和別的因工作中沒(méi)法按規(guī)范上班時(shí)間考量的員工能夠推行不按時(shí)工時(shí)制度。

四、記件施工時(shí)間制

記件施工時(shí)間制也稱之為記件工時(shí)制度，是以職工進(jìn)行一定總數(shù)的合格產(chǎn)品或一定的工作量來(lái)明確勞務(wù)報(bào)酬的一種工作方式。從某種程度上說(shuō)，記件工作中的員工推行的是一種獨(dú)特種類的不按時(shí)工時(shí)制度?！吨腥A人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第三十七條規(guī)定：對(duì)推行記件工作中的員工，用人公司理應(yīng)依據(jù)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的要求，有效明確勞動(dòng)定額和記件酬勞規(guī)范。

特別注意的一點(diǎn)是：公司推行綜合性測(cè)算施工時(shí)間制或不按時(shí)施工時(shí)間制務(wù)必獲得政府部門(mén)相關(guān)部門(mén)的準(zhǔn)許，并申請(qǐng)辦理相關(guān)辦理手續(xù)。

獨(dú)特施工時(shí)間制包含千百種實(shí)際的工時(shí)制度，在我國(guó)已推行的關(guān)鍵有：減少施工時(shí)間制、綜合性測(cè)算施工時(shí)間制、不按時(shí)施工時(shí)間制、記件施工時(shí)間制。在原文中有詳盡的詳細(xì)介紹，期待能夠協(xié)助到您。假如您也有一切疑惑，熱烈歡迎在本網(wǎng)開(kāi)展法律咨詢免費(fèi)。