2019年全新企業(yè)職工福利管理方案樣本（可參照）

一、服務(wù)宗旨

1、為確保職工權(quán)益，吸引住和吸引高層次人才，企業(yè)出示優(yōu)質(zhì)的褔?yán)麡?biāo)準(zhǔn)，并依據(jù)我國、當(dāng)?shù)卣嚓P(guān)勞動(dòng)者、人事部門現(xiàn)行政策和企業(yè)管理制度，特制訂本規(guī)章制度。

2、本規(guī)章制度所說的褔?yán)褪侵赋剿酝馄髽I(yè)出示給職工的補(bǔ)償性酬勞，是企業(yè)薪酬管理體系的關(guān)鍵構(gòu)成部分。

二、褔?yán)繕?biāo)

實(shí)際是這三類人，可是不一樣職工人群在享有褔?yán)马?xiàng)目上面有差別。

1、在職人員；

2、實(shí)習(xí)期職工；

3、退休職工。

三、褔?yán)念愋?/p>

1、企業(yè)出示的褔?yán)磭乙?guī)定實(shí)行的褔?yán)马?xiàng)目，及其企業(yè)依據(jù)本身標(biāo)準(zhǔn)及具體設(shè)定的褔?yán)马?xiàng)目。

2、國家新政策要求的褔?yán)马?xiàng)目是企業(yè)為職工申請辦理的社保。實(shí)際保險(xiǎn)險(xiǎn)種為：

（1）社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)；

（2）醫(yī)保；

（3）失業(yè)險(xiǎn)；

（4）工傷險(xiǎn)；

（5）生育險(xiǎn)；

3、企業(yè)設(shè)定的別的褔?yán)马?xiàng)目包含：

（1）請假褔?yán)孩俜ǘü?jié)假日；②病事假；③事假；④法定婚假；⑤喪假；⑥生育假；⑦公假；⑧工傷假。

（2）補(bǔ)助褔?yán)孩僮夥垦a(bǔ)貼；②膳食補(bǔ)助；③崗位補(bǔ)貼；④交通費(fèi)；⑤工作年限補(bǔ)助；⑥通信補(bǔ)助。

（3）培訓(xùn)教育褔?yán)浩髽I(yè)積極主動(dòng)為每名職工出示受學(xué)習(xí)培訓(xùn)和繼續(xù)再教育的機(jī)遇，依據(jù)企業(yè)每個(gè)方面職工的特性機(jī)構(gòu)不一樣的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，實(shí)際學(xué)習(xí)培訓(xùn)包含：①職工在職進(jìn)修；②企業(yè)注資出門學(xué)習(xí)培訓(xùn)；③公費(fèi)學(xué)習(xí)。

（4）身心健康褔?yán)浩髽I(yè)每一年機(jī)構(gòu)職工到醫(yī)院門診開展常規(guī)體檢，包含基本檢查身體、乙肝病毒兩面三刀對(duì)半、膽肝脾B超、心電圖檢查、X光等，實(shí)際新項(xiàng)目可依據(jù)具體情況調(diào)節(jié)。

（5）設(shè)備褔?yán)浩髽I(yè)為豐富多彩職工的文化活動(dòng)，塑造的職工奮發(fā)向上的道德情操開設(shè)的褔?yán)马?xiàng)目。實(shí)際包含：①企業(yè)每一年注資機(jī)構(gòu)職工度假旅游一次；②每一年春節(jié)前機(jī)構(gòu)職工舉辦送舊迎新文娛活動(dòng)；③慶新春佳節(jié)新春晚飯及聯(lián)歡主題活動(dòng)；④中國春節(jié)動(dòng)工早茶。

（6）祝賀褔?yán)簩I(yè)為慶賀傳統(tǒng)式節(jié)日和獨(dú)特節(jié)日，及其慶賀職工重特大大喜事而開設(shè)。實(shí)際新項(xiàng)目：

①過節(jié)費(fèi)：每一年中秋佳節(jié)、新春佳節(jié)發(fā)送給職工禮物（結(jié)婚禮金）一份；每一年三八婦女節(jié)發(fā)送給女經(jīng)理禮物一份；

②結(jié)婚禮金：工作中滿一年的宣布職工完婚（以結(jié)婚證書日期為標(biāo)準(zhǔn)）企業(yè)派發(fā)結(jié)婚禮金一份；注：如夫婦彼此同是公司職員，則一方享有；在企業(yè)工作中期內(nèi)完婚2次以上者只享有一次。

③年終獎(jiǎng)金：按職工全年度的業(yè)績考核主要表現(xiàn)派發(fā)年終獎(jiǎng)金；

④開工迎財(cái)：中國春節(jié)動(dòng)工第一天，為當(dāng)日按時(shí)工作的職工派發(fā)動(dòng)工迎財(cái)一份。

（7）尤其褔?yán)浩髽I(yè)為關(guān)鍵技術(shù)骨干職工、及持續(xù)在企業(yè)工作中很多年具備一定滿意度的職工出示的參加企業(yè)經(jīng)營管理與管理決策的方式，如添加持股會(huì)，推行員工持股計(jì)劃。

四、薪資福利的計(jì)付

1、社會(huì)發(fā)展保費(fèi)由財(cái)務(wù)部門統(tǒng)一交納。

2、誤餐費(fèi)、租房補(bǔ)貼每月隨工資發(fā)放，通信費(fèi)采用憑手機(jī)話費(fèi)稅票費(fèi)用報(bào)銷或企業(yè)按信用額度為常常手機(jī)預(yù)付手機(jī)話費(fèi)的方法，實(shí)際方法企業(yè)可視性狀況開展調(diào)節(jié)。

3、享有請假褔?yán)穆毠ひ曌鞒銮诼?，生育假工資待遇按有關(guān)要求實(shí)行。