按法律規(guī)定，你這種情況，今年是不能享受年休假的。

因為，你本年度工作滿一年后，只有一個月的時間。按《年休假條例實施辦法》規(guī)定的計算公式，本年應(yīng)享受的休假天數(shù)不足一天，所以，不享受休假待遇。

年休假條例實施辦法 第五條　職工新進用人單位且符合本辦法第三條規(guī)定的，當年度年休假天數(shù)，按照在本單位剩余日歷天數(shù)折算確定，折算后不足1整天的部分不享受年休假。

　　前款規(guī)定的折算方法為： （當年度在本單位剩余日歷天數(shù)÷365天）×職工本人全年應(yīng)當享受的年休假天數(shù)。

如有需要可以通過我們網(wǎng)委托您所在地區(qū)的律師來幫助您。 查看更多