員工福利費是否應對員工薪酬

員工福利費歸屬于員工薪酬，一定要通過“應對員工薪酬-福利費”學科開展計算

企業(yè)員工福利費主要是指為員工所提供的除員工工資、獎勵金、補貼、列入工資總額管理的補助、職工教育經(jīng)費、社會保險金和完善養(yǎng)老保險金(分紅保險)、補充醫(yī)療費及公積金之外的福利工資待遇開支，包含發(fā)放到員工或為員工收取的下列各類現(xiàn)錢補貼等非貨幣性團體福利：

(一)為員工衛(wèi)生防疫、日常生活等派發(fā)或付款的各種現(xiàn)錢補貼等非貨幣性福利，包含員工因工異地就診花費、尚未推行醫(yī)療統(tǒng)籌公司員工醫(yī)療費、員工供養(yǎng)直系親屬醫(yī)療補貼、職工療養(yǎng)花費、開辦員工食堂經(jīng)費預算補助或未辦理員工食堂統(tǒng)一供貨午飯開支、符合我國相關(guān)財務(wù)規(guī)定的采暖費補助、防暑降溫費等。

(二)公司并未分開的含有團體福利單位存在的機器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費，包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)館、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院、集體宿舍等團體福利單位機器設(shè)備、設(shè)施設(shè)備折舊費、維護保養(yǎng)費用以及團體福利單位人員的工資薪金所得、社會保險金、公積金、業(yè)務(wù)費等人工成本。

(三)員工困難補助，或是公司綜合建立與管理工作的專門用來協(xié)助、救助特困職工基金開支。

(四)退休人員綜合外花費，包含離休人員的醫(yī)藥費及退休人員別的綜合外花費。企業(yè)改制涉及到的退休人員綜合外花費，依照《財政部關(guān)于企業(yè)重組有關(guān)職工安置費用財務(wù)管理問題的通知》(財企[2009]117號)實行。我國另有規(guī)定的除外，從其規(guī)定。

(五)按照規(guī)定所發(fā)生的別的員工福利費，包含喪葬補助費、撫恤費、員工外地安置費、獨生子女費、探親假車費，及其合乎企業(yè)員工福利費界定但卻沒有包含在本通知各條文工程中的收益性支出。

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