在中國(guó)社會(huì)主義社會(huì)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制發(fā)展趨勢(shì)十分迅速的前提條件下，我國(guó)更為關(guān)心中國(guó)公民的本身利益，在平常的日常生活，大家都是會(huì)挑選工作中，自然工作中后便會(huì)造成相對(duì)應(yīng)的薪水，依據(jù)在我國(guó)法律法規(guī)的有關(guān)要求，企業(yè)理應(yīng)有有關(guān)福利，那麼員工福利費(fèi) 應(yīng)付員工薪酬中是不是包括了此項(xiàng)呢？大家來(lái)關(guān)心下相關(guān)內(nèi)容。

一、企業(yè)福利費(fèi)

企業(yè)員工福利費(fèi)就是指企業(yè)為員工出示的除員工工資、獎(jiǎng)勵(lì)金、補(bǔ)貼、列入職工薪酬管理方法的補(bǔ)助、員工教育投入、社會(huì)保險(xiǎn)金和填補(bǔ)養(yǎng)老保險(xiǎn)金（分紅保險(xiǎn)）、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用及公積金之外的福利工資待遇開(kāi)支，包含派發(fā)給員工或?yàn)閱T工付款的各類現(xiàn)錢補(bǔ)助和非貸幣性團(tuán)體福利。

二、員工福利費(fèi)是否應(yīng)付員工薪酬

員工福利費(fèi)歸屬于員工薪酬，要根據(jù)”應(yīng)付員工薪酬－福利費(fèi)“學(xué)科開(kāi)展結(jié)轉(zhuǎn)，其包括以下幾點(diǎn)。

（一）為員工衛(wèi)生防疫、日常生活等派發(fā)或付款的各類現(xiàn)錢補(bǔ)助和非貸幣性福利，包含員工因公異地就診花費(fèi)、尚未推行診療綜合企業(yè)員工醫(yī)療費(fèi)、員工供奉親屬診療補(bǔ)助、員工休養(yǎng)花費(fèi)、開(kāi)辦員工食堂經(jīng)費(fèi)預(yù)算補(bǔ)助或未辦理員工食堂統(tǒng)一供貨午飯開(kāi)支、合乎相關(guān)法律法規(guī)會(huì)計(jì)要求的采暖費(fèi)補(bǔ)助、防暑降溫費(fèi)等。

（二）企業(yè)并未分離出來(lái)的下設(shè)團(tuán)體福利單位所產(chǎn)生的機(jī)器設(shè)備、設(shè)備和工作人員花費(fèi)，包含員工食堂、員工淋浴室、理發(fā)室、醫(yī)務(wù)所、幼兒園、養(yǎng)老院、集體宿舍等團(tuán)體福利單位機(jī)器設(shè)備、設(shè)備的折舊費(fèi)、維護(hù)保養(yǎng)花費(fèi)及其團(tuán)體福利單位工作員的工資薪金所得、社會(huì)保險(xiǎn)金、公積金、業(yè)務(wù)費(fèi)等人力花費(fèi)。

（三）員工艱難補(bǔ)貼，或是企業(yè)綜合創(chuàng)建和管理方法的專業(yè)用以協(xié)助、救助困難職工的股票基金開(kāi)支。

（四）退休人員綜合外花費(fèi)，包含離休人員的醫(yī)療費(fèi)用及退休人員別的綜合外花費(fèi)。企業(yè)資產(chǎn)重組涉及到的退休人員綜合外花費(fèi)，依照《國(guó)家財(cái)政部有關(guān)企業(yè)資產(chǎn)重組相關(guān)職工安置花費(fèi)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)難題的通告》（財(cái)企[2009]117號(hào)）實(shí)行。我國(guó)另有要求的，從其要求。

（五）按照規(guī)定產(chǎn)生的別的員工福利費(fèi)，包含喪葬補(bǔ)助費(fèi)、慰問(wèn)金費(fèi)、員工外地安置費(fèi)、獨(dú)生子女費(fèi)、探親假車費(fèi)，及其合乎企業(yè)員工福利費(fèi)界定但沒(méi)有包含在本通告各條文新項(xiàng)目中的收益性支出。

依據(jù)在我國(guó)相關(guān)要求看來(lái)，員工的福利費(fèi)書(shū)歸屬于應(yīng)付員工薪酬的，必須依照相對(duì)應(yīng)的學(xué)科開(kāi)展測(cè)算，福利費(fèi)包括了各類優(yōu)秀補(bǔ)助和非貸幣性福利，例如社保、公積金、統(tǒng)一供貨午飯這些，因而在平常能夠 多多的關(guān)心本企業(yè)的福利工資待遇。