依據(jù)在我國(guó)法律法規(guī)，公積金的測(cè)算數(shù)量是按稅前工資開(kāi)展測(cè)算的。員工和企業(yè)公積金的繳存比例均不可小于5%,不可高過(guò)12%。大量有關(guān)公積金計(jì)算數(shù)量是稅前或是稅后工資的有關(guān)專業(yè)知識(shí)，下面我就為您來(lái)解釋這一疑慮。

　　依據(jù)在我國(guó)法律法規(guī)，公積金的測(cè)算數(shù)量是按稅前工資開(kāi)展測(cè)算的。員工和企業(yè)公積金的繳存比例均不可小于5%,不可高過(guò)12%。

　　（1）保障性住房，創(chuàng)建員工公積金規(guī)章制度，為員工較快、較切實(shí)解決住房難給予了確保；

　?。?）互幫互助性，創(chuàng)建公積金規(guī)章制度可以合理地創(chuàng)建和產(chǎn)生有房員工協(xié)助沒(méi)房員工的體制和方式，而公積金在資產(chǎn)層面為沒(méi)房員工給予了協(xié)助，展現(xiàn)了員工公積金的互幫互助性；

　?。?）長(zhǎng)久性，每一個(gè)城區(qū)在職人員員工自參與工作中之日起至離休或是停止勞務(wù)關(guān)系的這一段時(shí)間內(nèi)，都務(wù)必交納本人公積金；員工所屬單位也應(yīng)按照規(guī)定為員工補(bǔ)貼存繳公積金。

　　以下企業(yè)以及在職人員員工

　　1、行政機(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位；

　　2、國(guó)企，城區(qū)集體所有制，外國(guó)投資公司，港澳臺(tái)地區(qū)商合營(yíng)企業(yè)，城區(qū)民營(yíng)企業(yè)以及他城區(qū)公司或經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)構(gòu)；

　　3、非營(yíng)利性企業(yè)、社團(tuán)組織；

　　4、國(guó)外及港澳臺(tái)地區(qū)商合營(yíng)企業(yè)和別的經(jīng)濟(jì)發(fā)展機(jī)構(gòu)長(zhǎng)駐意味著組織。

　　城區(qū)個(gè)體戶、自由職業(yè)者工作人員，能夠 申請(qǐng)辦理存繳公積金（注：并并不是每一個(gè)小區(qū)大城市的公積金管理處都容許城區(qū)個(gè)體戶、自由職業(yè)者工作人員繳納公積金，詳細(xì)情況請(qǐng)資詢本地公積金監(jiān)督機(jī)構(gòu)）

　　員工和企業(yè)公積金的繳存比例均不可小于員工上一本年度月平均收入的5%；有標(biāo)準(zhǔn)的大城市，能夠 適度提升 繳存比例。實(shí)際繳存比例由公積金管理委員會(huì)制訂，經(jīng)區(qū)級(jí)市人民政府審批后，報(bào)省、自治州、市轄區(qū)市人民政府準(zhǔn)許。城區(qū)個(gè)體戶、自由職業(yè)者工作人員公積金的月個(gè)人繳費(fèi)基數(shù)正常情況下依照存繳人上一本年度月均值繳稅收益測(cè)算。

　　企業(yè)不申請(qǐng)辦理住宅公積金繳存?zhèn)浒富蚴遣灰员酒髽I(yè)員工申請(qǐng)辦理住宅個(gè)人公積金開(kāi)設(shè)辦理手續(xù)的，由公積金管理處勒令期限申請(qǐng)辦理；貸款逾期不申請(qǐng)辦理的，處一萬(wàn)元之上五萬(wàn)元下列的處罰。

　　企業(yè)貸款逾期不繳或是少繳公積金的，由公積金管理處勒令期限存繳；貸款逾期仍不存繳的，能夠 申請(qǐng)辦理人民檢察院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。

　　假如被告方要想申請(qǐng)辦理公積金借款得話，則必須持續(xù)交納6個(gè)月之上的公積金即可申請(qǐng)辦理。以上內(nèi)容便是我給你梳理的有關(guān)公積金計(jì)算數(shù)量是稅前或是稅后工資的有關(guān)專業(yè)知識(shí)，期待在工作中和學(xué)習(xí)中可以協(xié)助到您。假如您有別的難題覺(jué)得疑慮，熱烈歡迎找律師咨詢。