但只要員工提出要休產(chǎn)假，公司都應(yīng)該批準(zhǔn)。

如果公司不批準(zhǔn)，員工可先與HR溝通，如果還是不行可向當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊投訴舉報，以及向律師尋求法律援助。

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根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定，女職工生育享有以下權(quán)益：

1、女職工生育享受不少于90天的產(chǎn)假；

2、女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天；難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天。 查看更多