我國法定節(jié)假日是11天。1、元旦節(jié)1天；2、新春佳節(jié)3天；3、清明時節(jié)1天；4、五一勞動節(jié)1天；5、端午1天；6、十一國慶3天；7、中秋佳節(jié)1天。用人公司在元旦節(jié)，新春佳節(jié)，五一國際勞動節(jié)，十一國慶，法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定的許多假期節(jié)日，應當分配員工假期。

各省市、自治州、直轄市人民政府，國務院令中央部委、各直屬單位：

經(jīng)國家準許，現(xiàn)就2021年元旦節(jié)、新春佳節(jié)、清明時節(jié)、五一勞動節(jié)、端午、中秋和十一國慶放假調(diào)休日期計劃方案公告如下。

1、元旦節(jié)：2021年1月1日至3日放假了，共3天。

2、新春佳節(jié)：2月11日至17日放假調(diào)休，共7天。2月7日（禮拜日）、2月20日（星期六）工作。

3、清明時節(jié)：4月3日至5日放假調(diào)休，共3天。

4、五一勞動節(jié)：5月1日至5日放假調(diào)休，共5天。4月25日（禮拜日）、5月8日（星期六）工作。

5、端午：6月12日至14日放假了，共3天。

6、中秋佳節(jié)：9月19日至21日放假調(diào)休，共3天。9月18日（星期六）工作。

7、十一國慶：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。9月26日（禮拜日）、10月9日（星期六）工作。

節(jié)假日日期內(nèi)，各個地區(qū)、各個部門要妥善安排好值勤與安全、護衛(wèi)等相關工作，如遇重大突發(fā)事件，要按照規(guī)定及時報告并妥善處理，保障廣大群眾和諧平安度過節(jié)日假日。

向勞動部門的勞動監(jiān)察和勞動爭議仲裁聯(lián)合會舉報。如果企業(yè)有上級主管單位得話，還能夠向公司的上級主管單位舉報。法律規(guī)定假期日分配員工的工作，用人公司理應付款不少于的工資百分之三百的勞動報酬。既不放假，又不按規(guī)定付款勞動報酬的，也可以進行舉報。

勞動監(jiān)察歸屬于地市政府的社保中心，是全部由政府開支的機關事業(yè)單位，到勞動局投訴無需員工掏錢。

假如你遇到的困難歸屬于以下情形，能直接到勞動監(jiān)察舉報，勞動保障部門對以下事宜執(zhí)行勞動監(jiān)察：

１、用人公司制訂內(nèi)部結(jié)構(gòu)社會保障管理制度的現(xiàn)象；

２、用人公司與勞動者簽訂勞動合同的狀況；

３、用人公司遵循嚴禁使用童工要求的現(xiàn)象；

４、用人公司遵循女工和童工獨特勞動防護要求的現(xiàn)象；

５、用人公司遵循上班時間和休息休假要求的現(xiàn)象；

６、用人公司付款員工工資實行最低工資規(guī)定的現(xiàn)象；

７、用人公司參與各類社保和繳納社會保險費的現(xiàn)象；

８、職業(yè)介紹機構(gòu)、職業(yè)技術培訓機構(gòu)及專業(yè)技能考核鑒定組織遵循國家相關職業(yè)分析、職業(yè)技術培訓和技能考核鑒定的相關規(guī)定的現(xiàn)象；

９、法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定的許多勞動監(jiān)察事宜。

依據(jù)法律要求能夠獲知，我國法定節(jié)假日是11天，用人公司在元旦節(jié)，新春佳節(jié)，五一國際勞動節(jié)，十一國慶，法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定的許多假期節(jié)日，應當分配員工假期。之上就是小編為您產(chǎn)生有關全國各地法定節(jié)假日共幾日的基本知識，若你們有什么不理解的亦或有別的疑惑的可咨詢的律師。