法定婚假，指的是員工自己完婚依規(guī)享有的假日。法定婚假是員工結(jié)婚的時(shí)候賦予的假日，并由單位盡數(shù)發(fā)放工資，其實(shí)是對(duì)職工的精神撫慰，展現(xiàn)了政府對(duì)職工的福利現(xiàn)行政策。法定婚假包含雙休日日嗎？法定婚假依據(jù)相關(guān)規(guī)定：

１、按法定婚齡（女２０歲，男２２歲）結(jié)婚，可以享受３天法定婚假。

２、合乎結(jié)婚年齡（女２３歲，男２５歲）的，可以享受晚婚假１５天（含３天法定婚假）。

３、結(jié)婚的時(shí)候雙方?jīng)]有在一投入工作的，可視性路途近遠(yuǎn)，另予以路途假。

４、在探親假（探爸爸媽媽）期內(nèi)結(jié)婚，不另給假日。

５、法定婚假包含公休假和法定假。因此法定婚假包含雙休日日嗎，答案就是包含的。

1、按法定婚齡(女20歲，男22歲)結(jié)婚，可以享受3天法定婚假。

2、合乎結(jié)婚年齡(女23歲，男25歲)的，不會(huì)再享有晚婚假獎(jiǎng)賞，只要3天法定婚假。

3、結(jié)婚的時(shí)候雙方?jīng)]有在一投入工作的，可視性路途近遠(yuǎn)，另予以路途假。

4、在探親假(探爸爸媽媽)期內(nèi)結(jié)婚，不另給假日。

5、法定婚假包含公休假和法定假。

6、二婚的可以享受法定婚假。

在法定婚假問(wèn)題上，盡管國(guó)家對(duì)于員工的歇息、假期有明確規(guī)定，《關(guān)于國(guó)營(yíng)企業(yè)職工請(qǐng)婚喪假和路程假問(wèn)題的通知》確認(rèn)了：?jiǎn)T工自己完婚……，也可以根據(jù)詳細(xì)情況，由本公司行政部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，酌情考慮給與一至三天的婚喪假。假日在三個(gè)工作中日以下的，薪水照發(fā)。……在核準(zhǔn)的婚喪假和路途假期間員工的薪水照發(fā)。途中車船費(fèi)等，均由員工自立。……但是并沒(méi)有明文規(guī)定薪水計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的。所以在法定婚假的工資發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)上，現(xiàn)在還沒(méi)有適用全國(guó)各地的統(tǒng)一要求?？墒巧虾Ｗ匀ツ?月1日逐漸開(kāi)展的《上海市企業(yè)工資支付辦法 》對(duì)于這個(gè)問(wèn)題有一定的要求。

依據(jù)《上海市企業(yè)工資支付辦法》的相關(guān)規(guī)定，法定婚假期內(nèi)薪水理應(yīng)按這種標(biāo)準(zhǔn)明確：

1、勞動(dòng)合同書有合同約定的，按不少于勞動(dòng)合同約定的員工自己所屬職位(崗位)相對(duì)應(yīng)工資待遇明確。集體合同(薪水團(tuán)體協(xié)議書)明確標(biāo)準(zhǔn)的高過(guò)勞動(dòng)合同約定標(biāo)準(zhǔn)化的，按集體合同(薪水團(tuán)體協(xié)議書)規(guī)范明確。

2、勞動(dòng)合同書、集體合同均未約定的，可由單位與職工監(jiān)事根據(jù)工資集體協(xié)商明確，商議結(jié)論應(yīng)簽署薪水團(tuán)體協(xié)議書。

3、用人公司與勞動(dòng)者沒(méi)有任何合同約定的，假期工資的計(jì)算基數(shù)統(tǒng)一按職工自己所屬職位(崗位)正常出勤的月薪的70%明確。

按上述標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算出來(lái)的假日基數(shù)均不能低于當(dāng)?shù)厮?guī)定的最低工資規(guī)定。法律法規(guī)、政策法規(guī)另有規(guī)定的，從其規(guī)定。

總的來(lái)說(shuō)，我們知道了法定婚假十天是包含雙休日日的。可是一般情況下，法律規(guī)定的法定婚假是三天假期，并且法定婚假是有薪正常的發(fā)放工資的。之上就是小編為您搜集的“法定婚假十天是不是包含雙休日日呢”全篇。如果您也有有關(guān)勞務(wù)糾紛層面的相關(guān)問(wèn)題，歡迎你到資詢知名律師。