關(guān)于調(diào)整2013年度蘇州工傷險(xiǎn)按時(shí)待遇的通告

蘇人保規(guī)〔2013〕9號(hào)

各市區(qū)、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(勞保局),市社保局,各有關(guān)單位：

按照國(guó)務(wù)院《工傷保險(xiǎn)條例》、《江蘇省實(shí)施<工傷保險(xiǎn)條例>辦法》(省委第29命令)和蘇州市政府《關(guān)于貫徹<江蘇省實(shí)施“工傷保險(xiǎn)條例”辦法>的意見(jiàn)》(蘇府[2005]117號(hào))要求，對(duì)我市工傷職工的按時(shí)工資待遇要求進(jìn)行調(diào)節(jié)?，F(xiàn)將相關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、調(diào)節(jié)范疇

2013年6月30日前領(lǐng)到傷殘津貼的工傷職工(不包含已享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的工傷職工)、領(lǐng)到生活護(hù)理費(fèi)的工傷職工和領(lǐng)取供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金工作的人員。

二、調(diào)節(jié)規(guī)范

(一)一至四級(jí)工傷員工在本傷殘津貼前提下，每人每月提升額度分別是：一級(jí)傷殘?zhí)嵘?80元，二級(jí)傷殘?zhí)嵘?70元，三級(jí)傷殘?zhí)嵘?60元，四級(jí)傷殘?zhí)嵘?50元。

(二)五至六級(jí)工傷員工，和原用人公司保存勞務(wù)關(guān)系且無(wú)法安排工作的，將原用人公司按工傷職工調(diào)節(jié)前月傷殘津貼的8.9%提升傷殘津貼。調(diào)整后的傷殘津貼小于本市現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)最低工資規(guī)定的，將原用人公司補(bǔ)充差值。

(三)供養(yǎng)親屬慰問(wèn)金，每人每月提升130元。

(四)生活護(hù)理費(fèi)依照日常生活徹底不能自理、絕大多數(shù)不能自理及部分不能自理三個(gè)級(jí)別，月規(guī)范各自調(diào)整至2401元、1921塊和1441元。合乎之上第(一)、(三)項(xiàng)按時(shí)工資待遇調(diào)節(jié)的工作人員，按之上規(guī)范調(diào)整，提升額度不夠原工資待遇8.9%的，給予補(bǔ)充。

三、支付渠道

工傷險(xiǎn)按時(shí)工資待遇調(diào)節(jié)目標(biāo)中，已加入工傷險(xiǎn)且列入工傷保險(xiǎn)基金付款區(qū)域范圍，調(diào)節(jié)工資待遇所提升資金由工傷保險(xiǎn)基金稅前列支;沒(méi)有參加工傷險(xiǎn)、參與工傷險(xiǎn)但是不列入工傷保險(xiǎn)基金付款區(qū)域范圍五至六級(jí)工傷員工按時(shí)工資待遇調(diào)節(jié)所需資金，由單位按照原方式稅前列支。

四、有關(guān)數(shù)據(jù)口徑

(一)2012年全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民人均收入為24565元。

(二)蘇州人均預(yù)期壽命81.56歲。

(三)2013年7月1日起，工傷保險(xiǎn)賠償中生活護(hù)理費(fèi)、一次性工亡喪葬補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金的計(jì)發(fā)數(shù)量為4802元/月。

五、執(zhí)行時(shí)間

自2013年7月1日起執(zhí)行。

蘇州市市人力資源和社會(huì)保障局

二○一三年六月二十一日