工傷事故是員工在上班時(shí)間、工作中地址由于工作中緣故遭受的意外傷害。遭到工傷事故的員工認(rèn)為工傷賠付需經(jīng)工傷申請(qǐng)、工傷鑒定、賠付三個(gè)環(huán)節(jié)，在其中工傷鑒定又稱之為工作工作能力評(píng)定。不難看出工傷賠付并并不是這么簡(jiǎn)單，因此 ，員工在處理工傷賠付難題時(shí)理應(yīng)謹(jǐn)慎小心，而且要留意理賠的方法、方式 ，以防導(dǎo)致一些不能挽留的損害。那麼員工遭到工傷事故應(yīng)當(dāng)怎么辦呢?下邊華律我梳理了工傷申請(qǐng)規(guī)范、全新工傷賠付程序流程及其工傷賠付測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)表等工傷事故有關(guān)的法律法規(guī)，期待能協(xié)助大伙兒盡早處理法律問(wèn)題。工傷賠付規(guī)范，又被稱為工傷險(xiǎn)工資待遇規(guī)范。就是指工傷事故員工、工亡員工家屬依規(guī)理應(yīng)享有的賠付新項(xiàng)目和規(guī)范。未參與工傷險(xiǎn)期內(nèi)用人公司員工產(chǎn)生工傷事故的，由該用人公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》要求的工傷險(xiǎn)工資待遇新項(xiàng)目和規(guī)范付款花費(fèi)。

一、工傷賠付測(cè)算

(一)一級(jí)至四級(jí)殘廢工資待遇規(guī)范

1.一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)

(1)一級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=自己薪水×2七個(gè)月

(2)二級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=自己薪水×2五個(gè)月

(3)三級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=自己薪水×23個(gè)月

(4)四級(jí)殘廢補(bǔ)助費(fèi)=自己薪水×2一個(gè)月

2.按月享有傷殘津貼(按月付款)

(1)一級(jí)傷殘津貼=自己薪水×90%

(2)二級(jí)傷殘津貼=自己薪水×85%

(3)三級(jí)傷殘津貼=自己薪水×80%

(4)四級(jí)傷殘津貼=自己薪水×75%

(注：傷殘津貼具體額度小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，由工傷險(xiǎn)股票基金補(bǔ)充差值)

(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘工資待遇規(guī)范

1.一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)

(1)五級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=自己薪水×1八個(gè)月

(2)六級(jí)傷殘補(bǔ)助費(fèi)=自己薪水×16個(gè)月

2.傷殘津貼

(1)五級(jí)傷殘補(bǔ)貼=自己薪水×70%

(2)六級(jí)傷殘補(bǔ)貼=自己薪水×60%

(注：無(wú)法分配工作中的工傷事故員工由用人公司依照月發(fā)送給傷殘津貼，傷殘津貼具體額度小于本地最低工資標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范的，由用人公司補(bǔ)充差值)

(三)七級(jí)至十級(jí)傷殘工資待遇規(guī)范

1.一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)

(1)七級(jí)殘廢=自己薪水×13個(gè)月

(2)八級(jí)傷殘=自己薪水×11個(gè)月

(3)九級(jí)傷殘=自己薪水×9個(gè)月

(4)十級(jí)傷殘=自己薪水×七個(gè)月

勞動(dòng)合同書(shū)滿期停止，或是員工自己明確提出消除勞動(dòng)合同書(shū)的，由工傷險(xiǎn)股票基金付款一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi),用人公司付款一次性殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。實(shí)際規(guī)范由省、自治州、市轄區(qū)市人民政府要求。如《河北省工傷保險(xiǎn)實(shí)施辦法》第三3條。

(四)亡工資待遇規(guī)范

1、喪葬補(bǔ)助金=城鎮(zhèn)職工上本年度員工月平均收入×6個(gè)月。

2、一次性工亡補(bǔ)助金=為上一本年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民平均人均收入的20倍

3、供奉家屬撫恤金標(biāo)準(zhǔn)

另一半=工傷事故員工死前自己薪水×40%，別的家屬=工傷事故員工死前自己薪水×30%

殘廢員工在停工留薪期誘因工傷事故造成身亡的，其親屬享有此條第一款要求的工資待遇。

一級(jí)至四級(jí)殘廢員工在停工留薪期滿時(shí)身亡的，其親屬能夠享有此條第一款要求的工資待遇。

(五)因工出門(mén)時(shí)產(chǎn)生安全事故或在搶險(xiǎn)救援中失蹤的工資待遇規(guī)范

1、員工因工出門(mén)期內(nèi)產(chǎn)生安全事故或是在搶險(xiǎn)救援中失蹤的，從安全事故產(chǎn)生當(dāng)月起3個(gè)月內(nèi)照發(fā)薪水。

2、從第4個(gè)月起停收薪水，由工傷險(xiǎn)股票基金向其供奉家屬按月付款供奉家屬慰問(wèn)金。

3、日常生活有艱難的，能夠預(yù)借一次性工亡補(bǔ)助金的50%。

4、員工被人民檢察院宣告死亡的，依照工傷險(xiǎn)規(guī)章第三十七條員工因工身亡的要求解決。

二、賠付新項(xiàng)目

工傷事故理賠的賠付新項(xiàng)目有下列幾類狀況：

1、導(dǎo)致一般損害(未做到殘廢)的賠付

醫(yī)療費(fèi)用、傷員住院治療期內(nèi)的膳食補(bǔ)助金、日常生活陪護(hù)費(fèi)、工傷事故期內(nèi)的薪水、交通出行住宿費(fèi)。

2、導(dǎo)致殘廢的賠付

醫(yī)療費(fèi)用、傷員住院治療期內(nèi)的膳食補(bǔ)助金、日常生活陪護(hù)費(fèi)、工傷事故期內(nèi)的薪水、交通出行住宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性殘廢補(bǔ)助費(fèi)、傷殘津貼、一次性工傷事故診療補(bǔ)助費(fèi)、一次性殘廢學(xué)生就業(yè)補(bǔ)助費(fèi)。

3、導(dǎo)致身亡的賠付

喪葬補(bǔ)助金、一次性死傷補(bǔ)助費(fèi)、供奉家屬慰問(wèn)金。

4、員工失蹤的狀況

員工出門(mén)或搶險(xiǎn)救援中失蹤的賠付新項(xiàng)目，要分不一樣狀況而定。員工沒(méi)有被宣告死亡的，其親屬能夠得到的賠付新項(xiàng)目有：供奉家屬慰問(wèn)金、一次性工亡補(bǔ)助金的50%(日常生活有艱難的);員工被宣告死亡的，其親屬能夠得到的賠付新項(xiàng)目有：葬費(fèi)、供奉家屬慰問(wèn)金、一次性工亡補(bǔ)助金。

三、不法用人企業(yè)死傷工作人員一次性賠付方法

第一條依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第六十六條第一款的受權(quán)，制訂本方法。

第二條本方法所稱不法用人企業(yè)死傷工作人員，就是指無(wú)企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或是沒(méi)經(jīng)依規(guī)備案、辦理備案的企業(yè)及其被依規(guī)注銷企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照或是撤消備案、辦理備案的企業(yè)遭受安全事故損害或是患職業(yè)危害的員工，或是用人公司應(yīng)用臨時(shí)工導(dǎo)致的殘廢、身亡臨時(shí)工。

前述所列企業(yè)務(wù)必依照本方法的要求向殘廢員工或是身亡員工的直系親屬、殘廢臨時(shí)工或是身亡臨時(shí)工的直系親屬給與一次性賠付。

第三條一次性賠付包含遭受安全事故損害或是患職業(yè)危害的員工或臨時(shí)工在醫(yī)治期內(nèi)的花費(fèi)和一次性賠償費(fèi)。一次性賠償費(fèi)金額理應(yīng)在遭受安全事故損害或是患職業(yè)危害的員工或臨時(shí)工身亡或是經(jīng)工作工作能力評(píng)定后明確。

工作工作能力評(píng)定依照屬地原則由企業(yè)所在城市設(shè)區(qū)的市級(jí)工作工作能力評(píng)定聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)辦理。工作工作能力評(píng)定花費(fèi)由死傷員工或臨時(shí)工所屬單位付款。

第四條員工或臨時(shí)工遭受安全事故損害或是患職業(yè)危害，在工作工作能力評(píng)定以前開(kāi)展醫(yī)治期內(nèi)的生活費(fèi)用依照城鎮(zhèn)職工上本年度員工月平均收入規(guī)范明確，醫(yī)療費(fèi)用、陪護(hù)費(fèi)、住院治療期內(nèi)的膳食補(bǔ)助金及其需要的差旅費(fèi)等花費(fèi)依照《工傷保險(xiǎn)條例》要求的規(guī)范和范疇明確，并所有由殘廢員工或臨時(shí)工所屬單位付款。

第五條一次性賠償費(fèi)依照下列規(guī)范付款：一級(jí)傷殘的為賠付數(shù)量的16倍，二級(jí)傷殘的為賠付數(shù)量的14倍，三級(jí)傷殘的為賠付數(shù)量的12倍，四級(jí)殘廢的為賠付數(shù)量的10倍，五級(jí)傷殘的為賠付數(shù)量的8倍，六級(jí)傷殘的為賠付數(shù)量的6倍，七級(jí)殘廢的為賠付數(shù)量的4倍，八級(jí)傷殘的為賠付數(shù)量的3倍，九級(jí)傷殘的為賠付數(shù)量的2倍，十級(jí)傷殘的為賠付數(shù)量的1倍。

前述所稱賠付數(shù)量，就是指企業(yè)所屬工傷險(xiǎn)城鎮(zhèn)職工上本年度員工年平均收入。

第六條遭受安全事故損害或是患職業(yè)危害導(dǎo)致身亡的，依照上一本年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民平均人均收入的20倍付款一次性賠償費(fèi)，并依照上一本年度全國(guó)各地城鄉(xiāng)居民平均人均收入的10倍一次性付款殯葬補(bǔ)貼等別的賠償費(fèi)。

第七條企業(yè)拒不付款一次性賠付的，殘廢員工或是身亡員工的直系親屬、殘廢臨時(shí)工或是身亡臨時(shí)工的直系親屬能夠向人力資源局社保行政機(jī)關(guān)檢舉。經(jīng)核實(shí)確鑿的，人力資源局社保行政機(jī)關(guān)理應(yīng)勒令該企業(yè)期限糾正。

第八條殘廢員工或是身亡員工的直系親屬、殘廢臨時(shí)工或是身亡臨時(shí)工的直系親屬就賠付金額與企業(yè)產(chǎn)生異議的，依照關(guān)于勞動(dòng)仲裁解決的相關(guān)要求解決。

第九條本方法自2011年1月1日起實(shí)施。社會(huì)保障部2003年9月23日施行的《非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法》與此同時(shí)廢除。

工傷賠付規(guī)范，又被稱為工傷險(xiǎn)工資待遇規(guī)范。就是指工傷事故員工、工亡員工家屬依規(guī)理應(yīng)享有的賠付新項(xiàng)目和規(guī)范。未參與工傷險(xiǎn)期內(nèi)用人公司員工產(chǎn)生工傷事故的，由該用人公司依照《工傷保險(xiǎn)條例》要求的工傷險(xiǎn)工資待遇新項(xiàng)目和規(guī)范付款花費(fèi)。

第一：

1、被告方為中國(guó)公民的，應(yīng)遞交身份證件材料，法定監(jiān)護(hù)人：戶口本、身份證件、公安機(jī)關(guān)的戶口證明信;

2、被告方為法定代表人或其他組織的，應(yīng)遞交行為主體備案材料，如《工商營(yíng)業(yè)執(zhí)照》團(tuán)本或工商注冊(cè)行政機(jī)關(guān)出示的工商登記備案材料、社會(huì)團(tuán)體法人登記證書(shū)等;

3、被告方為路面道路交通事故損失賠償糾紛案件中逝者家屬的，應(yīng)遞交逝者第一次序繼承者的證實(shí)及繼承者基本情況的證實(shí);

4、遞交肇事者車子的任何人、具體操縱人、駕駛員的證實(shí)以及內(nèi)在聯(lián)系的證實(shí);

5、遞交損傷車子的任何人、具體操縱人、駕駛員的證實(shí)以及內(nèi)在聯(lián)系的證實(shí)。

第二：

1、遞交公安機(jī)關(guān)交通部門(mén)制做的《道路交通事故損害賠償責(zé)任認(rèn)定書(shū)》。因交通出行事故認(rèn)定書(shū)是公安機(jī)關(guān)交通部門(mén)在查清道路交通事故緣故后，依據(jù)被告方的違規(guī)行為與道路交通事故中間的邏輯關(guān)系，及其違規(guī)行為在道路交通事故中的功效，對(duì)被告方義務(wù)多方面評(píng)定而制做的裁判文書(shū)。它能確認(rèn)安全事故產(chǎn)生的時(shí)間、地址，且關(guān)聯(lián)到被告方負(fù)責(zé)任的輕和重。

2、遞交公安機(jī)關(guān)交通部門(mén)出示的《道路交通事故損害賠償調(diào)解終結(jié)書(shū)》。因協(xié)商結(jié)束書(shū)籍是公安機(jī)關(guān)交通部門(mén)在法定時(shí)限內(nèi)依據(jù)被告方的申請(qǐng)辦理，對(duì)損失賠償事項(xiàng)經(jīng)協(xié)商后沒(méi)法達(dá)成共識(shí)而制做的裁判文書(shū)。被告方接到協(xié)商結(jié)束本書(shū)，能夠立即到人民檢察院提到路面道路交通事故損失賠償起訴，以維護(hù)保養(yǎng)其合法權(quán)利。

第三：

1、醫(yī)療費(fèi)用。它包含治療費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)和醫(yī)藥費(fèi)等。證實(shí)醫(yī)療費(fèi)用的直接證據(jù)關(guān)鍵有：門(mén)診病歷、住院病歷、、醫(yī)院門(mén)診收條、醫(yī)藥費(fèi)收條、住院治療費(fèi)用預(yù)算表明細(xì)、診斷證明;

2、誤工。它是被告方因醫(yī)治、傷殘等級(jí)、解決道路交通事故等緣故而造成收益的降低。證實(shí)誤工的直接證據(jù)關(guān)鍵有：住院通知書(shū)、醫(yī)院門(mén)診出示的病休證實(shí)、法醫(yī)鑒定書(shū)、所屬單位的誤工證明及出事先三個(gè)月工資條。若誤工費(fèi)工作人員的薪水超出了國(guó)家規(guī)定的繳稅的起征點(diǎn)，還理應(yīng)遞交稅務(wù)單位出示的完稅憑證。醫(yī)治醫(yī)院門(mén)診出示的住院與休治時(shí)間或法醫(yī)鑒定明確的休治時(shí)間但鑒定傷殘等級(jí)的，鑒定殘廢之日前為誤工費(fèi)日期。

被告方有收入來(lái)源的，由企業(yè)出示由于道路交通事故誤工費(fèi)降低收益的證實(shí)。其收益包含：薪水、獎(jiǎng)勵(lì)金及國(guó)家規(guī)定的補(bǔ)助、補(bǔ)貼。獎(jiǎng)勵(lì)金以道路交通事故產(chǎn)生時(shí)上一本年度本企業(yè)平均獎(jiǎng)金計(jì)算。超過(guò)獎(jiǎng)金稅計(jì)稅點(diǎn)的，以計(jì)稅起始點(diǎn)為限。農(nóng)牧業(yè)人口數(shù)量中有收入來(lái)源的從業(yè)農(nóng)、林、牧、水產(chǎn)業(yè)的在業(yè)工作人員，其收益依照道路交通事故案發(fā)地人力資本平均年凈收入測(cè)算。

無(wú)收入來(lái)源的。道路交通事故產(chǎn)生前從業(yè)某類工作，包含城鎮(zhèn)個(gè)人工傷事故戶，家庭勞動(dòng)服務(wù)項(xiàng)目工作人員等，應(yīng)該有社區(qū)服務(wù)中心或城鎮(zhèn)市人民政府的證實(shí)。

3、陪護(hù)費(fèi)。它是因?yàn)槭芎φ邲](méi)法自立務(wù)必醫(yī)護(hù)而付款給醫(yī)護(hù)人員的薪水。證實(shí)陪護(hù)費(fèi)的直接證據(jù)關(guān)鍵有：定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出示的必須醫(yī)護(hù)的證實(shí)(包含醫(yī)護(hù)時(shí)間和醫(yī)護(hù)總數(shù));護(hù)理員從業(yè)同級(jí)別醫(yī)護(hù)證實(shí)的勞務(wù)報(bào)酬所得規(guī)范或是醫(yī)護(hù)人員收益降低的證實(shí);若是親屬醫(yī)護(hù)的，理應(yīng)依照親屬的誤工給予直接證據(jù)。醫(yī)護(hù)人員的個(gè)人收入證明。有收入的依照誤工的賠付方法測(cè)算;無(wú)收入來(lái)源的，依照安全事故案發(fā)地均值生活費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)給予賠付。

4、住院治療膳食補(bǔ)助金。它僅是對(duì)于受害者在住院治療期內(nèi)來(lái)講，其關(guān)鍵直接證據(jù)包含醫(yī)藥費(fèi)收條、出院小結(jié)和住院病歷，2009年按每日50元。

5、傷殘賠償金和葬費(fèi)。具備死亡證、公安機(jī)關(guān)出示的戶口銷戶證實(shí)、殯儀單位出示的火化證明三者之一項(xiàng)就可以，并給予受訴人民法院所在城市上一本年度的有關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

6、殘疾賠償金。它是受害者因工作工作能力的缺失導(dǎo)致需給與收益的降低。其直接證據(jù)包含：法醫(yī)鑒定結(jié)果、法醫(yī)鑒定費(fèi)收條。

7、殘廢用品費(fèi)。它是受害者因傷傷殘需配備殘廢用品所耗去的花費(fèi)。其直接證據(jù)理應(yīng)有縣級(jí)以上定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)對(duì)受害者必須殘廢輔助器具的證實(shí);國(guó)內(nèi)普及性器材的價(jià)錢(qián)規(guī)范;配備組織 出示的拆換周期時(shí)間和維護(hù)費(fèi)的證實(shí)。

8、被撫養(yǎng)人生活費(fèi)用。其直接證據(jù)包含撫養(yǎng)人、被撫養(yǎng)人身份證件及家庭經(jīng)濟(jì)情況證實(shí)，包含被撫養(yǎng)人有沒(méi)有收入來(lái)源。

9、后續(xù)治療費(fèi)。一般根據(jù)法醫(yī)鑒定結(jié)果并參照病例證明。

10、護(hù)理費(fèi)。主要是定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)給出的診斷證明書(shū)，并應(yīng)在診斷證明書(shū)中標(biāo)明提升營(yíng)養(yǎng)成分。定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的建議。

11、住宿費(fèi)用。其直接證據(jù)主要表現(xiàn)為住宿費(fèi)用收條，按實(shí)清算。

12、差旅費(fèi)。它是受害者以及必需看護(hù)工作人員因就診或是轉(zhuǎn)診醫(yī)治及其受害者家屬申請(qǐng)辦理喪禮而開(kāi)支的必需的車、船費(fèi)。一般便是交通出行單據(jù)。

13、法醫(yī)鑒定費(fèi)。它是受害者在法醫(yī)鑒定組織 開(kāi)展傷情鑒定或是傷殘等級(jí)而用掉的花費(fèi)。有醫(yī)院門(mén)診病力、診斷證明、法醫(yī)鑒定書(shū)就可以互相證實(shí)。

14、精神損失賠償金。精神損失指非法人組織依規(guī)具有的人身自由權(quán)和身份權(quán)遭受不法侵害、遭到到精神實(shí)質(zhì)上的痛楚。有關(guān)實(shí)際的賠付金額，法律法規(guī)對(duì)于此事未做出確立的要求，這牽涉到大法官的行政執(zhí)法程序。

15、經(jīng)濟(jì)損失。它是因道路交通事故的產(chǎn)生導(dǎo)致錢(qián)財(cái)所接到的損害，一般為錢(qián)財(cái)損傷的分析報(bào)告(如：價(jià)錢(qián)單位的鑒定結(jié)論)和汽車保養(yǎng)稅票。

員工因工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止工作中接納工傷事故診療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，由所屬單位按月付款。

停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是狀況獨(dú)特，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)工作工作能力評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，能夠適度增加，但增加不可超出12個(gè)月。工傷事故員工鑒定傷殘等級(jí)后，停收原工資待遇，依照此章的相關(guān)要求享有殘廢工資待遇。工傷事故員工在停工留薪期滿時(shí)仍需醫(yī)治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。

日常生活不可以自立的工傷事故員工在停工留薪期必須醫(yī)護(hù)的，由所屬單位承擔(dān)。

實(shí)踐活動(dòng)中工傷事故期內(nèi)的工資發(fā)放規(guī)范視不一樣狀況而定：

1、工傷事故并不是很嚴(yán)重，僅有幾日。

假如工傷事故是這類狀況，工傷事故醫(yī)療費(fèi)必須醫(yī)院門(mén)診開(kāi)證明，隨后取得公司的有關(guān)部門(mén)費(fèi)用報(bào)銷，愿意后100%的費(fèi)用報(bào)銷。與此同時(shí)，這期內(nèi)的餐費(fèi)是以該公司公公出膳食補(bǔ)貼規(guī)范的70%賠償。自然這期內(nèi)的休假不可以記入曠職。

2、工作中遭到安全事故損害或是患職業(yè)危害必須中止工作中。

這類狀況，有關(guān)的法律法規(guī)的很確立，公司應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守?！豆ｋU(xiǎn)條例》要求，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會(huì)改變，按月派發(fā)，嚴(yán)苛上講，應(yīng)該是在工傷事故前12月的平均收入。

3、超出12個(gè)月的停工留薪期。

傷勢(shì)比較嚴(yán)重或是狀況獨(dú)特，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)工作工作能力評(píng)定聯(lián)合會(huì)確定，能夠適度增加，但增加不可超出12個(gè)月。工傷事故員工在停工留薪期滿時(shí)仍需醫(yī)治的，再次享有工傷事故診療工資待遇。