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病假規(guī)定 最低工資標(biāo)準(zhǔn)
2022-09-19 16:11
病假規(guī)定 最低工資標(biāo)準(zhǔn)為規(guī)范用人單位工資發(fā)放個(gè)人行為，維護(hù)保養(yǎng)員工得到勞動(dòng)工資的合法權(quán)利，近日長(zhǎng)春勞動(dòng)和社會(huì)保障局宣布頒布《長(zhǎng)春市企業(yè)工資支付指導(dǎo)意見》。依照建議要求，員工患病或是非因工負(fù)傷停止運(yùn)行，在指定診療期內(nèi)的，用人公司理應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定和勞動(dòng)合同約定付款員工病事假期內(nèi)薪水，但不能低于長(zhǎng)春當(dāng)初本年度最低工資規(guī)定的80%。
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