第一部分：安全事故實(shí)際賠付新項(xiàng)目（殘廢）

一、醫(yī)療費(fèi)用
醫(yī)療費(fèi)用賠償費(fèi)用＝診治額度＋藥物額度＋住院治療服務(wù)項(xiàng)目額度
以上數(shù)額的測(cè)算標(biāo)準(zhǔn)是工傷險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷險(xiǎn)國(guó)家醫(yī)保目錄、工傷險(xiǎn)住院治療服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)。
二、傷員住院期間伙食補(bǔ)助
住院治療伙食補(bǔ)助賠償費(fèi)用＝因公出差伙食補(bǔ)助規(guī)范（元/人/天）＊70%＊日數(shù)
三、生活護(hù)理費(fèi)
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，必須心理護(hù)理的，生活護(hù)理費(fèi)依照日常生活徹底不能自理、絕大多數(shù)不能自理與生活一部分不能自理3種不同級(jí)別付款，其規(guī)范分別是本省所規(guī)定的上一年度員工月平均收入的50%、40%、30%?？梢愿鶕?jù)本省要求適時(shí)調(diào)整。
四、輔助器具費(fèi)
經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定聯(lián)合會(huì)確定，工傷職工配備輔助器具需要花費(fèi)。
五、工傷期間工資（從負(fù)傷之日至傷殘等級(jí)鑒定日止）
工傷期間工資＝負(fù)傷之日至傷殘等級(jí)鑒定之日止的薪水福利收益
該期內(nèi)一般不超過(guò)12個(gè)月。
六、交通食宿費(fèi)
指到外省醫(yī)院門(mén)診就診，所花費(fèi)的交通出行、住宿費(fèi)用。
七、一次性傷殘補(bǔ)助金
指依照職業(yè)病鑒定聯(lián)合會(huì)評(píng)定工傷等級(jí)，理應(yīng)按規(guī)定一次性支付給工傷職工的傷殘補(bǔ)助花費(fèi)。
一次性傷殘補(bǔ)助金賠償費(fèi)用＝自己月薪水＊按工傷等級(jí)確立的月數(shù)（較多24個(gè)月，至少6個(gè)月）
八、傷殘津貼
指工傷職工因工傷殘，并被認(rèn)列入一至四級(jí)傷殘，與用人單位保存勞務(wù)關(guān)系，撤出工作崗位的；評(píng)為列入五、六級(jí)傷殘，保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，原本理應(yīng)由單位分配適度工傷事故，但出于種種原因無(wú)法分配，而按月付給工傷職工的補(bǔ)貼。
九、一次性公傷醫(yī)療補(bǔ)助金
指工傷職工因工傷殘被鑒定為五、六級(jí)傷殘，經(jīng)員工自己提起，與單位消除或者終止勞務(wù)關(guān)系；工傷職工被鑒定為七至十級(jí)傷殘，經(jīng)員工自己明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系或是合同到期，勞動(dòng)合同解除，而一次性支付給員工的工傷醫(yī)療費(fèi)用。即只會(huì)在結(jié)束勞務(wù)關(guān)系時(shí)能享受，其實(shí)際規(guī)范由本省要求。
十、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金
指針對(duì)因工傷殘被鑒定為傷殘程度五級(jí)至六級(jí)的工傷職工自行和企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系的，及其因工傷殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)的工傷職工在勞動(dòng)合同期滿或是員工自己明確提出解除勞動(dòng)關(guān)系的，用人公司為幫助工傷職工再度學(xué)生就業(yè)一次性發(fā)送給的補(bǔ)助費(fèi)，以填補(bǔ)工傷職工在以后的求職就業(yè)中和非工傷事故工作人員對(duì)比存在一定艱難而給自己所造成的一定損害。主要規(guī)范由本省要求。
附1：《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)條款
第三十三條職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保存勞務(wù)關(guān)系，撤出崗位，體驗(yàn)下列工資待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘為２４個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為２２個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為２０個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為１８?jìng)€(gè)月的本人工資；

（二）從工傷保險(xiǎn)基金按月付款傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：一級(jí)傷殘為本人工資的９０％，二級(jí)傷殘為本人工資的８５％，三級(jí)傷殘為本人工資的８０％，四級(jí)傷殘為本人工資的７５％。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值；

（三）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，不發(fā)傷殘津貼，享有基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。基本上養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇小于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)充差值。

職工因工傷殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，由單位職工本人以傷殘津貼為基準(zhǔn)，交納基本上醫(yī)保費(fèi)。

第三十四條職工因工傷殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，體驗(yàn)下列工資待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按工傷等級(jí)付款一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)傷殘為１６個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為１４個(gè)月的本人工資；

（二）保存與單位的勞務(wù)關(guān)系，由單位分配合理工作中。無(wú)法安排工作的，由單位按月發(fā)送給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)是：五級(jí)傷殘為本人工資的７０％，六級(jí)傷殘為本人工資的６０％，并由單位按規(guī)定向其交納應(yīng)繳納的各類社會(huì)保險(xiǎn)金。傷殘津貼具體額度小于本地最低工資規(guī)定的，由單位補(bǔ)充差值。