5月1日至3日加班加點(diǎn)3天，勞動(dòng)所得加班費(fèi)至少360.45元

4月30日和5月4日正常運(yùn)轉(zhuǎn)，公司并不付款加班費(fèi)依據(jù)市政府辦公廳公布的《上海世博會(huì)開幕和“五一”期間放假安排通知》，在今年的4月30日和5月4日，除確保國事活動(dòng)、世界博覽會(huì)運(yùn)作、大城市運(yùn)行等必需的崗位外，當(dāng)?shù)匦姓C(jī)關(guān)、機(jī)關(guān)事業(yè)單位、學(xué)校及社團(tuán)組織將放假了，企業(yè)及其他部門可結(jié)合實(shí)際情況自行安置，這就意味著在今年的“五一”假日可從3天臨時(shí)性提升至5天。在今年的“五一”假日加班加點(diǎn)工資如何算？相關(guān)部門得出確立表述。

依據(jù)《通知》，在今年的5月1日、2日、3日仍按國家規(guī)定放假了公假，共3天。按有關(guān)規(guī)定，用人公司凡是在5月1日即國家法定假日分配員工加班的，應(yīng)按照不少于員工自己日或小時(shí)工資的300％再行付款加班費(fèi)，不予以輪休等形式替代；在5月2日、5月3日即休息天期內(nèi)分配員工加班的，可給員工分配調(diào)休且不付款加班費(fèi)，如沒給調(diào)休，則應(yīng)按照不少于員工自己日或小時(shí)工資的200％付款加班費(fèi)。

在今年的4月1日起當(dāng)?shù)卦伦畹凸べY規(guī)定從960元調(diào)整至1120元，以1120元為例子，若是在5月1日加班加點(diǎn)，當(dāng)天加班工資為154.48元；若是在2日和3日加班加點(diǎn)，公司沒有分配調(diào)休的，每天加班工資為102.98元。按此規(guī)范，若是在5月1日至3日加班加點(diǎn)3天，應(yīng)得的加班費(fèi)至少為360.45元。

針對(duì)臨時(shí)性增大的4月30日和5月4日二天假日，婦女聯(lián)合會(huì)相關(guān)專家指出，這幾天從類型來說，更貼近國務(wù)院規(guī)定的“一部分中國公民放假的節(jié)日”，并且《通知》確立企業(yè)及其他部門可結(jié)合實(shí)際情況自行安置，所以在4月30日和5月4日公司分配員工放假了或正常運(yùn)轉(zhuǎn)，均理應(yīng)付款勞務(wù)報(bào)酬，但員工照常上班并不做為加班加點(diǎn)，公司并不付款加班費(fèi)。那這二天發(fā)生正常工作時(shí)間之外必須延長工作時(shí)間的現(xiàn)象，公司應(yīng)當(dāng)按照不少于員工自己鐘頭工資待遇的150％付款加班工資。