工傷致殘疾,怎樣理賠傷殘賠償金

需先鑒定傷殘級別，工傷傷殘鑒定結(jié)果下來之后，向所在城市勞動局遞交申請材料(一般有工傷認定書，傷殘等級鑒定匯報，身份證掃描件，銀行賬號等)申請辦理工傷待遇，待工傷保險基金審批以后，就能收到傷殘待遇的。

因工受傷工資待遇：

歸屬于工傷事故的，按照工傷保險條例的有關(guān)規(guī)定，職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害去治療，享有工傷醫(yī)療待遇。

員工住院工傷事故的，由所在單位依照本公司因公出差伙食補助標準化的70%發(fā)送給住院治療伙食補助；經(jīng)定點醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報社保經(jīng)辦機構(gòu)允許，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)之外就診的，需要交通出行、住宿費用由所在單位按照本單位職工因公出差標。職工因工作中遭到事故傷害或是患職業(yè)危害必須暫停工作接納工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原薪水福利工資待遇不會改變，由所在單位按月付款。停工留薪期一般不超過12個月。

傷勢比較嚴重或是情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級職業(yè)病鑒定聯(lián)合會確定，可以稍微增加，但增加不能超過12個月。

生活護理費依照日常生活徹底不能自理、日常生活絕大多數(shù)不能自理或是日常生活一部分不能自理3個不同級別付款，其規(guī)范分別是統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入的50%、40%或是30%。

職工因工傷殘被鑒定為六級傷殘的，體驗下列工資待遇：從工傷保險基金按工傷等級付款一次性傷殘補助金(標準是：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。)

勞動合同期滿停止，或是員工自己明確提出解除勞動關(guān)系的，由用人單位付款一次性公傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金。

一次性公傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金由用人單位各自因其解除或終止勞務(wù)關(guān)系后的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入為基準計發(fā)。一次性公傷醫(yī)療補助金標準是：7級26個月，8級20個月，9級14個月，10級8個月，一次性傷殘就業(yè)補助金標準是：7級10個月，8級8個月，9級6個月，10級4個月。

如果你還想要了解更多，熱烈歡迎到進行了解。