免費住宿、就餐不可視作薪水

廣州勞動和社會保障局就貫徹落實廣州最低工資規(guī)定下達通知，要求各地用人公司必須在10日內(nèi)，向本公司員工公示公告所在城市2004年企業(yè)員工最低工資規(guī)定。

通告確立，加班加點標準工資基數(shù)的日最低工資標準和鐘頭最低工資規(guī)定，各自不能低于32.70元／日與4.09元／時。

2004年企業(yè)員工最低工資規(guī)定包括員工本人依規(guī)交納的各種社會保險金，但暫時不包括員工本人應繳納的公積金。

除開企業(yè)支付給職工的加班費、中班補貼、夜班津貼、高溫補貼、有毒有害物質(zhì)崗位補貼和法律規(guī)定福利等不可納入最少工資計算范疇外，公司提供的食宿、就餐等福利工資待遇，也不得做價視作員工的薪水。