1、民營(yíng)企業(yè)員工能享受探親假工資待遇嗎?

依據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，探親假規(guī)章制度只是針對(duì)在國(guó)家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和集體所有制公司企業(yè)，事業(yè)單位工作滿一年的固定職工。對(duì)于一般私人企業(yè)員工一般沒(méi)有統(tǒng)一要求，有的地方則頒布了地區(qū)法規(guī)規(guī)章進(jìn)行確立，比如《廣東省企業(yè)職工假期待遇死亡撫恤待遇暫行規(guī)定》就把探親假的應(yīng)用范圍從國(guó)家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體、集體所有制公司和事業(yè)單位擴(kuò)展到一般企業(yè)。因而是不是能享受探親假工資待遇要具體看當(dāng)?shù)匾蟆?/p>

2、見(jiàn)習(xí)生能享受探親假工資待遇嗎?

學(xué)徒工、實(shí)習(xí)生、見(jiàn)習(xí)生在教學(xué)、實(shí)習(xí)、實(shí)習(xí)期間不可以享有《探親規(guī)定》待遇。

3、探親假規(guī)定里邊的“不可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的”標(biāo)準(zhǔn)指什么狀況?

“不可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓”指的是不可以運(yùn)用公休假日在家里定居一夜和歇息大半個(gè)大白天。員工與父親或和母親一方可以在公休假日?qǐng)F(tuán)圓的，不可以享有本規(guī)定看望爸爸媽媽待遇。

4、員工探親訪友假日如何所規(guī)定的?

(一)員工看望配偶的，一年給與一方探親假一次，暑假為30天。

(二)單身員工看望爸爸媽媽，正常情況下每一年給假一次，暑假為20天，如果是因?yàn)楣ぷ餍枨?，本公司?dāng)初不可以給與假日，或是員工自行2年探親訪友一次，能夠2年給假一次，假日為45天。

(三)已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸媽的，每4年給假一次，暑假為20天。

5、假如員工的父親或母親和職工的另一半同居生活一地的，能夠享受2次探親假嗎?

員工的父親或母親和職工的另一半同居生活一地的，員工在看望另一半時(shí)，就可以與此同時(shí)看望其爸爸或是媽媽，因而，不能享有看望爸爸媽媽待遇。

6、探親訪友來(lái)回途中碰到出現(xiàn)意外交通事故造成阻塞等狀況，時(shí)間怎么算?

員工在探親訪友來(lái)回途中，碰到出現(xiàn)意外道路交通事故，比如坍方、水災(zāi)沖倒路面等，導(dǎo)致交通出行間斷，以至員工不可以按時(shí)回到工作崗位的，在擁有本地交通出行行政機(jī)關(guān)證實(shí)，向所屬單位行政部門提交申請(qǐng)后，其超假日期能夠算是探親訪友路途假日。

7、探親假期內(nèi)享有什么待遇?

《國(guó)務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》第5條的規(guī)定，員工在規(guī)定探親訪友假日和路途假日內(nèi)，依照個(gè)人的基本工資發(fā)送給薪水。

第6條的規(guī)定，員工看望另一半和單身員工看望爸媽的來(lái)回車費(fèi)，由所在單位壓力。已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸媽的來(lái)回車費(fèi)，在自己月基本工資30%以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。

8、探親假工資和探親路費(fèi)計(jì)算基數(shù)怎么計(jì)算?

一、行政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工資體制改革后，員工在探親假和路途假日內(nèi)，其薪水按下列各項(xiàng)總和計(jì)發(fā)：

1、行政機(jī)關(guān)推行職級(jí)工資制的工作人員，為自己崗位工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資與工齡工資;

2、行政機(jī)關(guān)技術(shù)人才，為自己薪級(jí)工資、技術(shù)等級(jí)(職位)薪水與按國(guó)家規(guī)定的比例計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)金;

3、行政機(jī)關(guān)普通職工，為自己薪級(jí)工資與按國(guó)家規(guī)定的比例計(jì)算的獎(jiǎng)勵(lì)金;

4、事業(yè)單位職工，為自己職位(技術(shù)等級(jí))薪水與按國(guó)家規(guī)定的比例計(jì)算的補(bǔ)貼(在其中，體育運(yùn)動(dòng)員，為自己體育運(yùn)動(dòng)基本補(bǔ)貼與考試成績(jī)補(bǔ)貼)。

二、已經(jīng)結(jié)婚員工看望爸媽的來(lái)回車費(fèi)，之前條確立的工資額為計(jì)算基數(shù)，在百分之三十以下的，由本人自立，超出一部分由所在單位壓力。

一般企業(yè)基數(shù)按當(dāng)?shù)氐膶?shí)際規(guī)定執(zhí)行。

9、員工探親假來(lái)回車費(fèi)怎么報(bào)銷?

一、坐火車(包含直快、直快)的，不區(qū)分職務(wù)級(jí)別，一律報(bào)硬席坐位費(fèi)，達(dá)到50歲以上并持續(xù)坐火車48個(gè)小時(shí)以上的能報(bào)硬席硬臥費(fèi)。

二、乘貨輪的，報(bào)四等倉(cāng)位(或比統(tǒng)艙高一級(jí)倉(cāng)位)費(fèi)。

三、乘遠(yuǎn)途公交車及其它民用型代步工具的，憑證按實(shí)支費(fèi)用報(bào)銷。別的民用型代步工具的范疇和搭乘標(biāo)準(zhǔn)，由各省、市轄區(qū)自主要求。

四、探親訪友途中市內(nèi)交通費(fèi)，可按照起始站的平行線公共性電動(dòng)車、車輛、渡船費(fèi)憑證費(fèi)用報(bào)銷。但搭乘市區(qū)租賃機(jī)動(dòng)車的支出，應(yīng)當(dāng)由員工自立，不予以費(fèi)用報(bào)銷。

五、員工探親訪友不可費(fèi)用報(bào)銷機(jī)票，因事乘飛機(jī)的，可按照平行線車、船門票費(fèi)用報(bào)銷，一干部分由員工自立。

員工探親訪友來(lái)回中途，僅限于交通狀況，務(wù)必半途換乘、轉(zhuǎn)船并且在轉(zhuǎn)站地址酒店住宿的，每轉(zhuǎn)站一次，可憑證費(fèi)用報(bào)銷一天的普通房間醫(yī)院病床的住宿費(fèi)用。如轉(zhuǎn)站住宿費(fèi)用超出范圍日數(shù)的，其超出部分由員工自立。

員工探親訪友中途持續(xù)乘長(zhǎng)途大巴及其它民用型代步工具，晚間停駛務(wù)必酒店住宿的，其住宿費(fèi)用憑證費(fèi)用報(bào)銷。員工探親訪友中途，碰到出現(xiàn)意外道路交通事故(如坍方路面遇阻，水災(zāi)沖倒公路橋梁)導(dǎo)致交通出行臨時(shí)間斷，其等候修復(fù)階段的住宿費(fèi)用，可持本地交通出行行政機(jī)關(guān)證明和住宿費(fèi)用票據(jù)費(fèi)用報(bào)銷。

10、合乎休探親假標(biāo)準(zhǔn)卻不休該怎么辦?

《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》現(xiàn)階段仍具有法律效應(yīng)，對(duì)符合條件的員工享有探親假的權(quán)利是具有法律效力的。并且，這一規(guī)定是法院強(qiáng)制執(zhí)行的，若是有對(duì)符合條件的員工未體驗(yàn)到這一支配權(quán)，可向勞動(dòng)局或人力資源部明確提出訴訟。