根據(jù)國(guó)家相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)、規(guī)章和體制的要求，女工的生孕符合我國(guó)計(jì)劃生育的，在孕婦分娩期內(nèi)還是按照《女職工勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定》、按照國(guó)務(wù)院《關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》，凡在國(guó)家行政機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和集體所有制公司企業(yè)、事業(yè)單位工作滿一年的固定職工，與夫妻不住在一起，又無法在工休假日?qǐng)F(tuán)圓的，一年給與一方探親假一次，暑假為30天；假如已經(jīng)結(jié)婚員工與父母不住在一起，又無法在工休假日?qǐng)F(tuán)圓的，每4年給假一次，暑假為20天。以上假日均包含工休假日和法律規(guī)定節(jié)日以內(nèi)，企業(yè)按照實(shí)際必須還應(yīng)該給與路途假。

此外，員工在規(guī)定探親假和路途假日內(nèi)薪水按其本人的基本工資計(jì)發(fā)，探親訪友的來回車費(fèi)由所在單位擔(dān)負(fù)。