一、周六日加班費怎么給

1、按照相關規(guī)定，周末加班的加班工資為正常上班時間的工資二倍，周六周日公假，歸屬于加班加點。正常的加班加點是1.5倍，法定節(jié)假日加班加點是3倍。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國勞動法》

第四十四條 ，有下列情形之一的，用人公司理應按照下列規(guī)范付款高過員工正常工作時間的工資工資報酬：

(一)分配員工延長工作時間的，付款不少于的工資百分之一百五十的工資報酬;

(二)歇息日分配員工工作中又無法分配調休的，付款不少于的工資百分之二百的工資報酬;

(三)法律規(guī)定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的工資報酬。

二、周六周日工作能否算輪休

能夠。周六周日歸屬于公假日，公假日也可以進行輪休。

輪休就是指某一工作中日責令其不工作，而到禮拜天卻要員工還班。時因有工作需節(jié)假日日工作,等以后用工作中日向其調休。員工享有調休假時，應綜合考慮本部門的工作計劃，并提早一周向領導遞交申請，分配好工作交接，經部門長允許并簽名后才可享有。

我希望未盡事宜能對你有一定的幫助，如果你還有其他難題能夠點擊進入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。