一、周六日加班費(fèi)怎么給

1、按照相關(guān)規(guī)定，周末加班的加班工資為正常上班時(shí)間的工資二倍，周六周日公假，歸屬于加班加點(diǎn)。正常的加班加點(diǎn)是1.5倍，法定節(jié)假日加班加點(diǎn)是3倍。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十四條 ，有下列情形之一的，用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過(guò)員工正常工作時(shí)間的工資工資報(bào)酬：

(一)分配員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，付款不少于的工資百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)歇息日分配員工工作中又無(wú)法分配調(diào)休的，付款不少于的工資百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法律規(guī)定假期日分配員工的工作，付款不少于的工資百分之三百的工資報(bào)酬。

二、周六周日工作能否算輪休

能夠。周六周日歸屬于公假日，公假日也可以進(jìn)行輪休。

輪休就是指某一工作中日責(zé)令其不工作，而到禮拜天卻要員工還班。時(shí)因有工作需節(jié)假日日工作,等以后用工作中日向其調(diào)休。員工享有調(diào)休假時(shí)，應(yīng)綜合考慮本部門的工作計(jì)劃，并提早一周向領(lǐng)導(dǎo)遞交申請(qǐng)，分配好工作交接，經(jīng)部門長(zhǎng)允許并簽名后才可享有。

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