一、新勞動(dòng)法加班1鐘頭幾塊錢加班工資

1、加班加點(diǎn)1小時(shí)的加班工資是依據(jù)自己平常薪資收入的1.5倍到3倍計(jì)算的。

2、法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第四十四條有下列情形之一的，用人公司理應(yīng)按照下列規(guī)范付款高過(guò)員工正常工作時(shí)間工資的工資報(bào)酬：

(一)分配員工延長(zhǎng)工作時(shí)間的，付款不少于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬;

(二)歇息日分配員工工作中又不能分配調(diào)休的，付款不少于工資的百分之二百的工資報(bào)酬;

(三)法律規(guī)定假期日分配員工工作的，付款不少于工資的百分之三百的工資報(bào)酬。

二、托欠加班費(fèi)該怎么辦

法律規(guī)定：《工資支付暫行規(guī)定》

第十八條各個(gè)勞動(dòng)行政部門有權(quán)利監(jiān)督用人公司工資支付的現(xiàn)象。用人公司有下列損害職工合法權(quán)利行為的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令其付款員工工資和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可責(zé)令其付款賠償費(fèi)：

(一)亂扣或是無(wú)端托欠員工工資的;

(二)拒不支付員工延長(zhǎng)工作時(shí)間工資的;

(三)小于本地最低工資規(guī)定付款員工工資的。

經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和賠償費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十九條員工與用人單位因工資支付產(chǎn)生勞務(wù)糾紛的，被告方可依法向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁行政機(jī)關(guān)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，能夠向人民法院提出訴訟。

三、上班時(shí)間和休息休假的規(guī)定有什么

法律規(guī)定：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》

第三十六條國(guó)家實(shí)行員工每日上班時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)、均值每周工作時(shí)間不得超過(guò)四十四小時(shí)的工資制度。

第三十七條對(duì)推行計(jì)件工作的員工，用人公司應(yīng)當(dāng)根據(jù)此方法第三十六條規(guī)定的工資制度合理確定其勞動(dòng)定額和記件酬勞規(guī)范。

第三十八條用人公司理應(yīng)確保員工一周最少歇息一日。

第三十九條企業(yè)因生產(chǎn)制造特性不可以推行此方法第三十六條、第三十八條規(guī)定的，經(jīng)勞動(dòng)行政部門準(zhǔn)許，能夠推行其他工作和歇息方法。

第四十條用人公司在以下節(jié)日期內(nèi)應(yīng)當(dāng)依法分配員工假期：

(一)元旦節(jié);

(二)新春佳節(jié);

(三)五一國(guó)際勞動(dòng)節(jié);

(四)十一國(guó)慶;

(五)法律法規(guī)、法規(guī)規(guī)定的其他假期節(jié)日。

第四十一條用人公司因?yàn)樯a(chǎn)運(yùn)營(yíng)必須，經(jīng)與公會(huì)和員工協(xié)商后能夠延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不能超過(guò)一小時(shí);因特殊原因必須延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障員工身體健康的環(huán)境下延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不能超過(guò)三小時(shí)，可是每月不能超過(guò)三十六小時(shí)。

第四十二條有下列情形之一的，延長(zhǎng)工作時(shí)間不會(huì)受到此方法第四十一條要求限制：

(一)產(chǎn)生洪澇災(zāi)害、安全事故或者因自身原因，影響員工生命安全和資金安全，必須應(yīng)急處理;

(二)生產(chǎn)線設(shè)備、道路運(yùn)輸路線、公用設(shè)施出現(xiàn)故障，危害生產(chǎn)和公眾利益，需要按時(shí)維修的;

(三)法律法規(guī)、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第四十三條用人公司不可違背此方法要求增加員工的工作時(shí)間。

在我國(guó)法律體系從來(lái)沒(méi)要求過(guò)加班加點(diǎn)一小時(shí)，用人公司只需付幾塊錢的加班工資，盡管加班工資的計(jì)算依據(jù)是統(tǒng)一的，但是，員工一小時(shí)的薪資收入就不是法律法規(guī)統(tǒng)一規(guī)定的。實(shí)際上在勞動(dòng)合同書(shū)中，就應(yīng)當(dāng)承諾清晰加班工資的計(jì)算基數(shù)。我希望未盡事宜能對(duì)你有一定的幫助，如果你還有其它難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。