一、欠薪多長(zhǎng)時(shí)間才算是違反規(guī)定

1、用人公司無(wú)端未按勞動(dòng)合同約定的時(shí)間也支付工資，便是欠薪，便會(huì)違反勞動(dòng)法，員工可以向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，規(guī)定用人公司支付工資。

2、法律規(guī)定：《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》第二十六條

二、試用期辭職了，如何討要托欠的工資

1、先找你公司商議

要想取回薪水，最省時(shí)省力精力的方式便是與公司商議，還可以請(qǐng)公會(huì)或是第三方一同與用人單位商議，達(dá)成和解協(xié)議書。

2、找相關(guān)部門協(xié)商

假如我們中間不肯商議、拒絕調(diào)解或是達(dá)成和解協(xié)議后你公司還是不履行的，那樣，你如今還可以向調(diào)解組織申請(qǐng)調(diào)解。

3、去申請(qǐng)仲裁

依照上邊的處理方式，你們之間不肯協(xié)商、調(diào)整不了或是達(dá)成調(diào)解協(xié)議后不履行的，那你現(xiàn)在可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁聯(lián)合會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。

4、找相關(guān)行政機(jī)關(guān)舉報(bào)

依照在我國(guó)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，你公司違反法律要求侵犯了你合法權(quán)利的，那你可以向勞動(dòng)部門、勞動(dòng)監(jiān)察部門舉報(bào)。

5、去法院提出訴訟

假如按照上述好多個(gè)方式也不能解決困難得話，那么你也不需要心急，能直接向法院提起民事訴訟，討回理應(yīng)付款給你勞務(wù)報(bào)酬。

根據(jù)《勞動(dòng)保障監(jiān)察條例》的規(guī)定，用人公司無(wú)端未按勞動(dòng)合同約定的時(shí)間也支付工資，便是欠薪，便會(huì)違反勞動(dòng)法，員工可以向勞動(dòng)保障行政部門舉報(bào)，規(guī)定用人公司支付工資。我希望未盡事宜能對(duì)你有所幫助，假如你還有其他的難題能夠點(diǎn)擊進(jìn)入按鍵資詢，或者到資詢知名律師。