中秋佳節(jié)

放假三天

從9月13日到15日,9月13日(星期六)為雙休日

9月14日(農(nóng)歷八月十五，中秋佳節(jié))為國家法定假日

9月14日(周日)雙休日調(diào)到9月15日(星期一)

晨報新聞記者 單蕓 見習生 錢弘頔

依據(jù)國務院有關規(guī)定，今年中秋從9月13日到15日放假三天。昨天當?shù)叵嚓P部門傳出提示，用人公司在9月14日分配員工加班加點，應依照不少于員工自己日或小時工資的300％付款加班費。

在9月13日和9月15日雙休日期內(nèi)，用人公司分配員工加班加點的，能夠給員工分配調(diào)休且不付款加班費，假如不給調(diào)休，則理應按照不少于員工自己日或小時工資的200％付款加班費。

與此同時，勞動局提示員工，測算加班費的數(shù)量不一定是員工的所有薪水。在明確加班費的計算基數(shù)時，勞動合同書中對薪水有約定的，按不少于工作合同規(guī)定的員工自己所屬職位相對應的工資待遇明確。勞動合同書中沒約定的，應由用人公司與員工意味著根據(jù)集體協(xié)商，在集體合同中確立。用人公司與員工無任何承諾的，按職工自己所屬職位正常出勤月薪的70％明確。

必須注意的是，要是以上方法明確的加班工資計算數(shù)量小于最低工資標準的，則要按最低工資標準測算，當?shù)噩F(xiàn)行標準最低工資規(guī)定為960元/月。

估算加班費時，日工資按均值每個月上班時間21.75天換算，小時工資則在日工資的前提下除于8鐘頭。中秋佳節(jié)期內(nèi)每天加班工資計算方式為:

國家法定假日加班費=加班費的計算基數(shù)÷21.75×300％

雙休日加班費=加班費的計算基數(shù)÷21.75×200％