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勞動合同法：日夜奮戰(zhàn)異議如何處理

2022-07-13 16:39

用人公司依據(jù)經營情況分配員工日夜奮戰(zhàn)，理應與公會和員工商議。當商議不一致，產生勞務糾紛時，監(jiān)察委員會應依據(jù)勞社部《關于貫徹執(zhí)行〈勞動法〉若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第71條要求解決。在協(xié)商不成的情況下，對公司在勞動合同法限制的增加工作中時長內確定日夜奮戰(zhàn)的，應規(guī)定員工聽從企業(yè)的確定；對公司違反法律要求確定日夜奮戰(zhàn)的，應規(guī)定公司撤消該確定，員工也有權利拒不履行該確定。

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